관리법을 선택할 수 있도록 한다.
9) 환자에게 대안점이나 해결에 대한 정보를 제공한다.
4. 심리적 정서적으로 지지를 제공한다.
1) 적극적으로 대상자의 말을 경청해 준다.
2) 환자가 이용 가능한 지지체계를 파악하도록 지지한다.
3) 가족 · 친구 등의 지지체계를 활용하여 건강관리를 할 수 있도
II. 인사고과 오류 방지방법
1. 관대화 경향과 가혹화 경향
관대화 경향을 방지하기 위한 평가방법으로 강제할당법을 사용하고, 평가요소에 대한 정의를 명확히 하며, 평가자에게 평가 전에 주의 깊은 평가를 하도록 훈련을 시킨다.
2. 중심화 경향
중심화 경향을 방지하기 위해서는 강제할당법
3) 발전기 : 2004년~2006년
발전기에 접어들면서 KOTRA의 경영환경이 변화하였다. 산업기술이 급격하게 변화함에 따라 KOTRA의 기능을 확대해야 한다는 요구가 높아졌다. 전통적인 상품에 대한 수술 진흥활동 이외에도 IT, 서비스, 문화상품에 대한 수출 지원과 같은 폭넓은 전략산업을 지원해야 하는 사회적
Ⅰ. 서론
ⅰ. 주제선정이유
병동에 비뇨 기계 환자들이 절반, 신경계 환자가 절반 이었다. 신경계에서 가장 눈에 먼저 띈 질병은 Meningioma 이었다. 그 이유는 가족 중 작은 아버지께서 Meningioma 이었기 때문이다. 그렇기 때문에 그 질병에 대해서 어느 정도 파악하고 있었다. 그리고, 나와 환자 및 보호자
Ⅰ. 서론
많은 사람들이 인사고과가 서양에서 비롯된 것이라는 착각을 하는 경우가 많은 것 같다. 실제로 ‘회사’에 대한 개념 자체가 우리나라에 근대에는 미약했기 때문에 잘못 이해하는 경우가 많은 것 같다. 하지만 인사고과는 조선시대부터 행해졌는데, 당시 왕실에 속한 관리를 중심으로 관리
기록에 엄청난 관심이 집중된 바 있다는 사실을 우리는 잊지 않고 있다.
언론을 떠들썩하게 만든 이 기록 봉인 사건은 당시 국무총리였던 일개 정치인이 이미 갖춰져 있던 국가 기록관리 규정을 이용하여 진실을 시간 속에 묻어버린 일로, 꽤나 떠들썩한 이슈([기사 1] 선데이서울 기사)였었다.
해당
기록하였다가 이 기록을 토대로 평가를 하는 방법이다. 그리고 이 평가의 결과를 통하여 피고과자의 업무태도와 업무수행능력을 개선하도록 유도한다.
따라서 이 방법은 객관적인 증거에 기초하여 평가를 할 수 있다. 그러나 관리자가 업무 중에 지나치게 관찰하거나 간섭이 되면 오히려 업무수행에
II. 업적평가시의 오차
앞에서 살펴본 바와 같이 업적평가에 대한 여러 가지 기법이 개발되었다 하더라도 최종적인 판단은 사람이 하는 것이기 때문에 여기에는 항상 오류가 있을 수 있다. 업적평가시의 오차 가운데 대표적인 것으로는 현혹효과, 중심화 경향, 관대화 경향 등이 있다.
1) 현혹효과(ha
소각이란?
쓰레기를 불에 태워 기체 중에 고온 산화시키는 쓰레기 처리방법. 소각처리라고도 한다. 폐기물 관리체계 중 중간처리 과정의 하나이며 화학적 방법에 속한다. 폐기물을 땅에 묻는 것보다 부피는 95~99%, 무게는 80~85% 줄일 수 있고 아울러 매립 공간을 절약할 수 있으므로 효과적이고 지속적인
. 이러한 과정에서는 클라이언트와의 협력뿐만 아니라 다른 사람들과의 협력을 통해서 정해진 계획에 따라 서비스 과업을 수행하게 된다. 따라서 본론에서는 사례관리의 개념과 사례관리사의 역할을 기술한 후 장애인 또는 노인사례를 가지고 사례관리법에 의하여 서비스 제공 과정을 기술해 보겠다.