전략적 재구축과 핵심인력의 지속적인 확보와 양성을 통하여 조직효율의 극대화를 추구하고 있다. 또한 인적자원의 최적배분을 위해 혁신적인 인사교류를 단행, 각 본부장에게 권한과 책임을 대폭 이양하여 실질적인 자립경영이 실현되도록 '소본사 대본부제'를 적용, 본부장중심의 소사장제 자율책
노력 시작
1999년 디지털 컨버전스 시대
브랜드 자체를 재 포지셔닝
-삼성 VIP(Value Innovation Program)에서 CFT (Cross Functional Team)의
효율적 운영
-새로운 TV디자인의
창출, 회사의 선도적
이미지 개척
-제품개발을 위한
전사적인 노력문화 형성
디자인은 어떻게 작동하는가의 문제라는 것을 알 수 있다. 어떤 제품의 디자인을 정말로 잘하기 위해선 그 제품을 정확히 알아야 한다. 그 제품과 완전히 ‘통해야’한다”고 말한다. 3D , 즉 디지털, 디자인, 유전자의 시대로 불리는 오늘날, 디자인이 경영의 새 지평을 열고 있다. 21세기 경제가 체험
TV와 DVD/VCR 분야에서
모두 세계 시장 점유율 선도
6개월 미만 수명주기 제품 - 디자인 노력
환경친화적 노력 - 2004년 IF Material 상
“가정용 전자제품은 각 나라별 라이프스타일에 기초 해야한다”
1977년 최초로 메모리 칩 생산
20년이 채 지나지도 않아 세계 선두적인 제조업체
S-LCD 기업 211
생존할 수 없다는 인식과 눈 앞의 이익에만 집착하는 서구 여러 나라의 소인배적인 국가이기주의가 공존하는 이율배반적 현실은 문제의 해결을 더더욱 어렵게 만들고 있다.
발생 배경으로는 ①인구 급증을 들 수 있다. 16세기 이후 산업혁명·의학발전에 따른 인구의 기하급수적인 증가로 가정 쓰레기
정비와 인재 육성에 나서고 있다.
정부와 민간 컨설팅업체들은 품질경영을 널리 알리기 위해 각종 포상 및 인증 제도를 운영하고 있다.
20세기 이전의 품질관리는 가내 수공업의 장인들 몫이었다. 20세기 들어서 근대적인 기업과 공장이 등장하면서 품질관리의 몫은 개인에서 기업으로 옮아갔다.
감성 가치관, 즉 심리적인 “욕구(wants)와 “기호(taste)”를 철저하게 연구해 생산과 유통에 반영시켜야만 기업의 생존이 보장되는 것이며, 21세기의 시장에서는 제품이나 가격 측면에서 뚜렷한 경쟁 우위를 확보하기가 어렵기 때문에, 교환되는 가치에서 감성적 요소의 비중이 점차 높아질 것이다.
버거킹
버거킹은 언제나 맥도날드에게 한 발 뒤지며 업계 2위를 차지하고 있는 햄버거 체인이다. 광고를 할 때마다 실패의 연속이기 때문에 광고 대행사에게는 <마의 회전문>이라 일컬어지며 악명이 높다. 월스트리트 저널지는 1980년대부터 1990년대 전반에 걸쳐 상당한 수의 대행사가 이 회전문으로
전략을 분석하여, 좋은 것은 취하고 나쁜 것은 버려가며 우리만의 것을 만들어 나가는 기회로 삼고자 한다.
1. 조사 기업의 역사
1) 설립자의 배경
미키마우스의 창조자이자 디즈니랜드와 월트 디즈니 월드의 설립자인 월트 디즈니는 1901년 12월 5일에 일리노이주 시카고에서 태어났다. 미주리주