1. 서론
(1) 종교다원주의 정의
종교 다원주의란 종교 다원 현상의 문화적 상황 속에서 다원적인 종교들을 동일한 지평선에서 바라보며 다원적 종교들의 궁극적인 것 (the ultimate)의 실제를 주장하는 종교적, 신학적 이론이라고 할 수 있다. 그러므로 종교 다원주의는 기독교라는 종교를 어떤 특수하
한때 일본교회 지도자들 사이에서 한국에 선교사를 보내자고 거론된 적이 있었다. 그러나 이에 대하여 당시의 한일간의 정치정세로 보아 아직 선교를 개시할 단계가 아니라고 말하기는 하였으나, 실은 이류국인 일본으로부터 선교를 원하지 않았기 때문이었다. 미국교회가 한국선교에 관하여 관심이
손엔 성경!!)
그 당시 한국의 상황은 콜레라 등 전염병이 만연하였고 위생관념이 희박 하였기에 의료선교는 매우 환영을 받았고 큰 업적을 남기는 선교 사업이었다.
또한 한국에서처럼 복음 선교가 허락되지 않은 상황에서는 문명화 내지는 근대화의 직업인 의료와 교육선교가 적격일 수밖에 없다.
감 리 교 역 사
I. 개척교회 시대
1. 쇄국정책과 선교활동
(1) 시대적 배경
* 1832.7.:최초의 선교 선교사 퀴즈라프 - 서해안 상륙 선교 교섭 실패
* 1866.:오페르트(독일인-유태계) - 강화유수 김재헌에 문호개방 교섭실패
(2) 퀴즈라프 목사의 처음 접촉
* 중국 내륙 전도의
위의 표를 보면 중국대학생의 희망 취직기업이 상당수 서양 글로벌 대기업에 치중되어 있는 것을 알 수 있다. 삼성전자와 LG는 상당히 상위에 랭크 되어 있지만, 여타 한국 기업들은 찾아 볼 수 없다. 사실 이는 한국 기업이 중국 시장에서 가진 위치와도 무관하지 않다. 중국은 78년 개혁개방 이후 상당
한국인들의 성격 및 특성을 간단하게 비교하고 중국과 한국의 경제성장 과정 속에서 노사관계가 어떻게 성장하였는지를 살펴보고자 한다. 즉, 노사관계의 여러 가지 사안들에 대하여 알아보고 이러한 속에서 경제성장기 노조의 발전 및 투쟁과정, 이에 대한 노사관계의 변화과정 등을 살펴봄으로써 중
중요 (주강 삼각주)
2. 콴시 문화의 이해와 법 준수를 통한 인사노무관리전략
- 사람과 사람사이의 관계 중국인들에게 중요한 생활의 가치
3. 노사간 의사소통 수단으로 공회의 활용
- 지나친 경영간섭 우려 공회설립에 소극적 자세 취함
- 노사관계에서 공회의 긍정적 역할이 부각됨
Ⅰ. 서론
1. 연구배경
중국은 1978년 12월에 등소평 (鄧小平)을 중심으로 한 중국 공산당은 제 11차 3중전회 제 11차 3중전회(十一 三中全會)란 11차 전국대표대회에서 선출된 11기 중앙위원회의 세 번째 전체회의이다.
(十一 三中全會)를 소집하여 '4개 현대화 중국의 4개 현대화는 농업, 공업, 국방 및 과
(2) 중국의 인건비 상승
내년 1월부터 발효되는 중국의 노동법은 중국진출 한국 기업의 인건비를 최고 25% 상승시킬 전망이다. 이는 연 평균 6000억~8000억에 달하는 인건비 상승으로 더 이상 중국의 ‘저임금 노동력’에 의존할 수 없는 한국 기업의 현실을 보여준다. 공회(노동조합)와 사업단위(회사)간
Ⅳ. 한국선교
1. 동기
조선에서 천주교 박해를 피해 산동성으로 목선을 타고 피신해 온 조선인들을 만나면서 조선에 대한 선교의 비젼을 갖게 되었다.
토마스 선교사는 성서공회 사업을 하는 스코틀랜드 장로교회 선교사 겸 스코틀랜드 성서 공회 총무 알렉산더 윌리암슨 목사와 자주 왕래 하였는