나 새로운 기술에 대한 발전저해가 될 수 밖에 없다. 앞서 말한대로 이 문제는 기술의 혁신에서 오는 변화로 읽어야 되지 단순 휴대폰 앱이 이통사의 고유 상권을 침해하는 것이 아니다.
기술의 변화에 이통사가 잘못 대처하고 있는 것이다 이통사들은 고의적으로 통화품질을 방해하는 꼼수에 몰두
Ⅰ. 서 론
필자는 지하철을 타던 음식점을 가던, 영화관을 가던 신용카드로 결제를 대다수 하고 있다. 따라서 현대인의 생활에서 신용의 중요성은 더욱더 증가되고 있으며, 신용카드를 이용한 지급결제서비스는 일상생활을 영위하기 위하여 누구에게나 필요한 존재가 되어 버렸다. 이제 우리나라에
나 지역 주민에 대한 봉사와 서비스 제공 등 오늘날은 경찰에게 요구되고 있는 역할의 범위가 점차 넓어지고 있다. 그에 따라 경찰의 검찰만이 가지고 있는 수사권독립에 대한 요구가 점차 거세지고 있다.
수사권 조정문제를 놓고 양 기관이 오랫동안 대립하면서 어느덧 두 기관 사이에는 불신과 미움
Ⅰ. 서 론
우리나라도 과거에 비해 생활수준이 향상되어 선진국 대열에 접어들고 있어 이에 따른 국민들의 복지욕구가 어느 때보다 훨씬 높다. 이에 따라 노인기초 연금과 국민연금에 가입한 사람들이 점차로 증가하고 있는 추세이다. 기초노령연금은 2008년 1월에 도입되어 시행하여 5년차를 맞이하
헌법이 허용하는 한도에서 당사자의 자유가 제한되는 영역의 측면이 보다 강하게 부각된다. 따라서 본론에서는 1. 건강보험의 3가지 유형에 대해 설명, 2. 이중 우리나라 ‘국민건강보험’이 채택하고 있는 방식의 특징과 문제점에 대해 기술, 3. 과잉진료에 대한 본인의 경험과 의견을 기술해 보겠다.
Ⅰ. 서 론
인간은 자기의 생각과 느낌을 표현하는 여러 가지 방법(자연적인 것과 인위적인 것을 막론하고)을 가지고 있다. 희로애락을 통해 자신의 의사표현을 하기도 한다. 즉, 사람들은 웃거나 흥얼거림으로써 기쁨을 표현하고 울거나 신음함으로써 슬픔을 표현하는 등의 자연적인 모습으로 감정을
Ⅰ. 서 론
최근 기업을 경영하는 목적이 뭘까? 대기업에선 흔히 이런 답을 내놓는다. “기업의 목적인 이윤 추구와 주주(오너)의 이익 극대화”라고. 경영도 이렇게 정의한다. “기업의 효율적인 생산활동을 위해 모든 과학적 수단을 동원하는 행위”라고. 그러나 경영 목적을 다르게 생각하는 기업이
Ⅰ. 서 론
요즘 기업을 경영하는 목적이 뭘까? 대기업에선 흔히 이런 답을 내놓는다. “기업의 목적인 이윤 추구와 주주(오너)의 이익 극대화”라고. 경영도 이렇게 정의한다. “기업의 효율적인 생산활동을 위해 모든 과학적 수단을 동원하는 행위”라고. 그러나 경영 목적을 다르게 생각하는 기업이
나19로 어린이집도 제대로 못 다녀 학력격차가 심한 코로나19 최대 피해자인 아동을 1년 더 일찍 초등학교에 입학할 경우 학업에 적응하기 힘들 것 같아 학제개편안 철회를 촉구하고 있다. 이번 학제 개편안은 윤 대통령의 대선 공약과 국정 과제에도 없는 내용을 갑자기 내놓아 정부당국도 당혹스런 눈
주52시간 근무제도란 2018년 문재인정부에서 근로자들의 “저녁이 있는삶”을위해 도입한 제도로써 주당 법정 근로시간을 기존 68시간에서 52시간으로 단축하는 근로제도이다
여기서 52시간은 법정근로 40시간과 연장근로 12시간이 합쳐진 시간이다.
이를 어기면 회사의 대표이사는 2년 이하의 징역 또