GE의 윤리규정
옴부즈인(Ombudsperson)제도 (계속)
행정기능의 확대·강화로 행정에 대한 입법부 및 사법부의 통제가 실효를 거둘 수 없게 되자 이에 대한 보완책으로써, 국회를 통해 임명된 조사관이 공무원의 권력남용 등을 조사·감시하는 행정통제제도이다.
GE의 옴부즈인 제도는 옴브즈맨 제도
제도를 통해 장벽을 해소코자 노력합니다.
-마켓플레이스(지식장터)
소통을 위해 한 달에 한 번씩 전 임원이 강당에 모여 업무를 보는 마켓플레이스는 다른 회사에서 찾아보기 힘든 독특한 제도다. 이메일, 핸드폰, 전화 등 커뮤니케이션 수단이 발달해 있지만 현대카드 임원들은 한 달에 한 번 물
2) 회사의 전략
미래에셋의 회장인 박현주 회장은 ‘소수의 관점’이라는 투자 철학을 가지고 있다. ‘소수의 관점’이란 많은 사람들이 알고 보는 일반적인 것이 아니라, 많은 사람들이 알고 보지 못하는 것을 말한다. 즉, 다수가 선호하는 일반적인 상품으로 고수익을 얻는 것은 힘들기 때문에 다
제도적, 조직적, 체계적, 창의적으로 계획된 회계부정(분식회계)으로 지탱된 것이었음이 드러났고, 당시 엔론의 회장이었던 케네스 레이 회장과 최고경영자였던 제프리 스킬링은 연방법원에서 사기와 내부자 거래 등으로 유죄판결을 받았다. 이 사건을 계기로 2002년 미국에서는 기업회계부정을 방지하
제도가 시행될 당시에는 무조건 내야하는 세금으로만 여겨져 내는 사람보다 안 내는 사람이 더 많았다. 국민연금을 내는 사람들은 바보라는 인식이 강해 곱지 않은 시선을 받아온 것이 현실이다.
현재 우리나라는 고령화 단계를 넘어 초고령사회로 접어들고 있다. 하지만 내 노후를 자녀들에게 의지
금융시스템을 개혁하기 위한 제도적 차원의 기틀이 마련되었다. 법률안을 제출한 민주당 상원의원 Paul Sarbanes 와 공화당 하원의원 Michael Oxley의 이름을 따서 Sarbanes-Oxley 법이라고 명명된 새로운 기업개혁법으로 미국 증시에 상장되어 있는 모든 기업들이 적용대상이다. 그 주요 골자는 다음과 같다.
제도ㆍ규제체계를 선진화한다는 목적 하에 추진된 것으로 그 의의를 요약할 수 있다.
나. 주요 쟁점별 논의사항
1. 국경 간 거래(cross-border trade)
먼저 금융서비스의 국경 간 거래가 증가할 경우 양국 금융제도의 상이함으로 인해 발생 가능한 금융시장의 충격과 혼란을 최소화하기 위해 국경 간
제도의 성공적인 정착과 발전에 기여할 목적으로 설립됨
2006 • 국내 최초 전국 동시 자산관리세미나 개최
• 유가증권시장 상장 ( PI를 위한 자기자본 확충)
2007 • 베트남 최초의 외국인 합작 증권사 설립
1.3 기업비전과 전략
01자기자본 투자
-자기자본 확대를 통하여 PI강화
-자본의
1. 윤리경영
윤리경영의 배경
①경영 리스크의 증가 :
기업의 윤리성 결여로 인해 발생하는 사건의 경우, 업무의 혼란이나 종업원의 사기저하는 물론 고객의 이탈, 과징금과 소송을 우려한 투자자들의 주식투매 등 막대한 비용을 발생시킨다.
②기업에 대한 사회적 기대 증가 :
전세계적으로