통계란?
오늘날에도 대부분의 사람들은 가까이하기 어려운 숫자들의 배열이나 수많은 그래프들 그 자체를 통계학이라 생각하고 있다. 그러나 20세기에 들어서서부터 통계학 분야에서는 엄청난 발전을 이루어져 왔고, 이제는 통계학이란 자료에 근거를 둔 추론을 다루는 하나의 과학 분야로 인식되고
(1) ERP의 특징
ERP 애플리케이션 패키지는 기존의 MRP시스템 개념에서 한 단계 나아간 시스템이다. 기업의 원활한 자재/구매활동을 위해 제안된 MRP(Material Requirement Planning)개념에서 시작, MRP-II(Manufacturing Resource Planning)를 거쳐 기업 전 조직간의 상호 정보통합을 위한 전사적
1999년도 이후 2000년도에 이르러 홈-비디오시장과 케이블TV 시장을 기반으로 영화산업에 참여했던 재벌계열사의 급격한 퇴장은 영화투자 분야에 있어서의 큰 변수가 되었다. 그것은 경제상황 악화로 한국이 국제통화기금(IMF)의 관리를 받게 되면서 대기업의 구조조정 바람은 각 계열사의 영화분야를 최
유통업체가 제조업체와 손을 잡고 만드는 자체상표(PB:Private Brand)제품이 날로 인기를 끌고 있다. 특히 요즘과 같은 불황기일수록 가격이 저렴해진 PB의 선호도가 높은데 유통업체로선 차별화된 제품을 선보일 수 있고, 제조업체로선 안정적인 판로망을 확보할 수 있다는 이점이 있다. 이른바 제조업체와
현대자동차는 지난 1980년대 캐나다 진출 사업에서 뼈아픈 실패를 맛본 후 해외진출 사업이 상당히 위축되어 있는 상황이었다. 하지만 세계 자동차 시장은 점차 치열한 글로벌 경쟁 구도로 접어들고 있었다. 따라서 현대자동차는 해외 수출 시장을 다변화할 필요가 있었고, 이에 현대자동차가 눈을 돌린
1969년 설립된 삼성전자는 삼성그룹의 경영이념을 따르고 있다. 이에 따라서 삼성의 경영이념에 대한 소개로 대신하고자 한다.
기업의 경영 이념이라 함은 그 기업이 현재 추구하는 방향과 미래에 그 기업이 무엇을 추구하는가를 보여주는 의미를 함축하고 있다.
1938년 창립된 삼성은 초창기부터 지난
◈머리말
다른 나라와는 달리 일본에 대해 우리는 참으로 복잡한 감정을 지니고 있는 것이 사실이다. 한국인이라면 식민통치 시절 등으로 정서적 거리감을 느낌과 동시에 세계 리더로서의 일본의 위상을 보며 부러워하게 되는 그런 묘한 감정을 느끼게 마련일 것이다. 하지만 이제 우리는 좋던, 싫던
기업문화란 기업의 전임직원이 공유하고 있는 가치관, 행동규범, 상징적인 심벌을 의미한다. 기업문화의 3요소란 공유가치관, 행동규범 그리고 이들을 개발하는 심벌을 말한다.
*공유가치관: 전사적으로 모든 사원이 공유가치관을 가지고 있으며, 성공적인 기업은 전사원이 다음과 같은 공유가치관과
최근 우리나라 기업은 세계화, 국제화 추세의 새로운 기업환경의 적절히 적응하지 못하여 국제시장의 경쟁력이 약화되면서 기업성과도 저조해지고 있다. 특히, 지금 한국은 6. 25이후 최대의 경제난국을 맞고 있는데, 국제 통화기금의 유동성 자금을 받고 있기 때문에 그들의 권고사항을 지켜야만 하는
현대의술의 빠른 진보로 우리 나라도 선진국과 같이 전체인구의 10%정도가 노인으로 구성되고 있다. 이렇게 늘어가는 노인인구를 심각한 사회문제로 보지 않고 점점 높아지고 있는 노인층을 하나의 거대한 문화층으로, 또한 무시할 수 없는 경제 대상군으로 인식하여 단순한 지팡이, 돋보기 같은 노인