Ⅰ. 우리투자증권 기업소개
우리투자증권은 LG투자증권과 우리증권이 합병해 2005년 4월 세워졌다.
우리투자증권의 전신은 1969년 1월 세워진 한보증권이다. 1975년 7월 생보증권을 흡수 합병한 후 대보증권으로 상호를 변경했다. 1983년 11월 대보증권과 럭키증권이 합병해 럭키증권으로 상호를 변경했
기업에서 고용기간을 정하지 않았지만 임시직 , 일용직과 차이가 없는 취약근로자까지 정규직에 포함 시키는 문제가 있다.
둘째, 노동부 방식으로 고용형태의 다양성을 반영하여 근로기간, 근무시간 및 고용형태를 기준으로 분류하는 방식이다.즉 ① 근무시간이 짧은 단시간 근로자,② 고용기간
한보철강공업 당진공장 인수. 아이아(주) 계열 편입.
2004년 12월 현대오토모티브(주) 인수.
2005년 1월 현대오토모티브(주), 엠시트(주)로 개칭.
2005년 5월 기아자동차(주), 수출누계 500만대 달성.
2006년 3월 현대 아이앤아이스틸(주), 현대제철(주)로 상호 변경.
2007년 4월 기아자동차(주), 슬로바키아 공장
기업의 제철소 및 사무실의 위치와 철강 시장에서의 기업의 위치, 강점 등을 기술했다.
마지막으로 철강 산업의 전망에서는 주로 2008년부터 시작된 세계 경기 침체에 따른 2012년도 철강재의 수요와 공급, 원료가격 등으로 구성되어 있다.
※참고 : 아래의 표들은 PPT와 같은 내용의 정보를 담고 있으나,
기업에는 처음 선보이는 것이다. CEO, CFO 직책은 지난 95년부터 대기업을 중심으로 점차 사용이 확산되고 있으며 최근에는 CTO, CIO, CKO 등도 등장했다. CTO는 기술(Technology) 담당 최고경영자를 일컫는 용어로 제조업체를 중심으로 확산, CIO는 정보화(Information)담당 임원이다. CKO는 지식경영(Knowledge)의 리더
1. 사회적 책임 수행이 요구되는 시점
기업이 신뢰받지 못하는 이유
한보사태 이후 대기업의 부실화
기업부실화는 ‘계속기업’으로서의 기본적 책무를 소홀히 한 것
경영과 정치와의 유착
1. 기업의 사회적 책임
법적, 윤리적 책임
경영자나 종업원의 책임
노무라 증권의 경영자 구속
법적
정보불균형을
해소하여 시장가치의 저평가를 사전에 방지하기 위하여 IR 활동을 강화해야 한다.
둘째, M&A 관련 의결요건을 강화하여 경영진의 동의 없이는 M&A가 어렵도록 조치를 취해야 한다.
의결권 차등화, 즉 주식보유기간에 따른 투표권 차등화 등을 들 수 있다. 동 방법에 의해 회사는
기
기업의 요청에 의하여 기업의 회계감사나 회계 관련서류의 증명서비스를 하는 것인데, 이 경우 이들 회계사는 자기에게 일을 맡긴 회사를 위해서 일을 해야 하고 동시에 그 기업의 재무제표에 관심이 있는 이해관계자에게 신뢰할 수 있는 정보를 제공하여야 한다. 그런데 기업재무제표의 외부감사의
기업집단에 속한 계열회사의 출자 총액을 순자산 대비 일정한 비율로 제한하는 것을 내용으로 하였다. 그러나 출자의 목적이나 내용을 구분하지 않고 형식적 기준에 따라서 무조건적으로 총액을 제한하는 형식에 대하여 비판이 제기되었다. 또한 이러한 제한이 제도의 실효성 측면에서 순환출자를 억
4. 회계부정의 원인
첫째, 정확한 회계정보 공급에 대한 사회적 수요가 미흡했다는 것이다. 우리나라의 기업은 1인에 의한 기업소유구조와 성장위주의 경제체제에서 회계정보에 대한 올바른 인식이 미흡했다. 즉, 사회적 환경이 회계의 투명성과 정확성을 요구하지 않았다.
둘째, 회계부정으로 인한