및 유가 급등, 대우자동차 및 한보철강의 매각 무산, 동방금고 및 열린 금고의 불법대출 여파에 따른 시장신뢰상실, 기업․금융 구조조정의 지연 등으로 코스닥시장은 뚜렷한 매수주체를 상실한 가운데 급락을 거듭하면서 침체가 가중되며 연중최저치인 지수 52.58.p(12/26)를 기록하며 마감하였다.
모자라고 그 변화의 흐름을 앞서서 읽고 변화의 흐름을 주도해 나아가야 살아남을 수 있다.
그래서 우리 조는 이 보고서를 작성하기 전에 그래도 여러 공기업들 중에서 이런 시대의 변화의 흐름에 적응하려는 공기업은 없는지 관심을 가지고 대상을 조사했고 그 중에서 한국전력을 선택하게 되었다.
기업들로 하여금 조직구성원의 직장생활과 가정생활에 균형을 이루어 나갈 수 있도록 지원하는 정책과 서비스를 제공하도록 유도하였다. 따라서 본론에서는 최근 기업에서 시행하고 있는 복지제도를 나열해 보고, 현대 사회의 특성에 비추어 볼 때 향후 복지제도가 나아가야 할 방향과 현재 복지제도
기업문화가 있다면?
장소 – 틈새
단무지 – 파인애플/ 휴지 – 입 걸레
‘틈새 쉼터’
틈새라면만의 기업 서비스 문화 ‘덤 마케팅’ (감성 마케팅)
1) 프랜차이즈 선발방식은?
신뢰를 바탕으로 오랫동안 할 수 있는 부분을 가장 큰 기준으로 두고 있습니다. 갑자기 없어지게 되면
조사진행단계별 보고
조사자는 조사계획서에 명시한대로 조사를 수행. 조사의 진행단계별로 조사의 수행
상태 및 문제점들을 보고하여 각 단계마다 수정사항들을 지적 받고 이를 조정하는 등
조사의뢰자와 의사소통을 하여야 함.
조사 결과의 보고
조사가 완수된 후에는 그 결과를 조사의뢰
1. 기업 선정 동기
광동 제약은 1973년에 설립되어 우황청심원, 쌍화탕, 경옥고 등과 같은 한방 약품의 생산과 판매에 주력, 명실 공히 제약 산업의 주요 기업으로서의 입지를 확고히 해왔다. 그러나 광동 제약의 명성은 불과 몇 년 전까지만 하더라도 '우황청심원'이라는 대표적인 제품으로만 각인되
기업탐방 프로그램을 통해
단순 상품의 홍보가 아닌 적극적 기업홍보
대학생 참여프로그램을 통한 사회 공헌
채용정보 제공을 통한 인재 확보
블로그 기자단을 통해
대학생과 쌍방향 소통가능
고객의 니즈파악 및 기업정보 제공
기업의 정보제공 - 취업선호도 증대
10시 집결, 공장 (기
기업과 조직을 경영하는 경영자가 갖춰야 할 중요한 요인 중 하나이다.
이러한 현대의 상황 가운데 조금 다른 관점으로 블랙이라는 색을 봤을 때 블랙은 가능성을 의미한다는 생각을 해보게 되었다. 대부분의 사람들은 이제까지 블랙이 주었던 부정적인 이미지에만 집중하지만, 조금만 관점을 바꿔
1.1. STP와 4P를 통한 두산의 마케팅
마케팅 전략 기법을 세우기 위해 선수되어야 할 작업이 바로 STP 분석과 4P분석이다. 분할, 타케팅, 포지셔닝을 통한 제품군별 시장을 형성하고 4P기법으로 기업에서 nl급하는 제품을 객관적으로 돌아볼 수 있게 해준다
1.1.1. STP
1.1.1.1. Segmentation
1.1.1.1.1. Market Size
기록을 통해 부서별 목표치를 변경
직무확대
생산부서 시행 - 다수의 인원보다는 최소의 인원으로
인재 육성 강조 – 연 2회 인재 육성 직무 교육 시행
마일리지 제도
봉사활동 및 대내외 행사 참여시 사원 마일리지 제공
일정 마일리지 획득시 현금화!!
㈜선양 기업분석 - 선양의 동기부여 방안