본론
1. 최근기업에서 시행되고 있는복지제도기업의 복지형태는 초기 단계에서 식사제공, 사택 및 기숙사, 출퇴근 수단 제공에서 점차 주택자금대여, 문화오락시설 등으로 근로자의 생활기반 안정을 도모함으로써 궁극적으로 노동생산성을 증진시키는 기업복지제도가 변천 되감을 알 수 있다.
할, 정당의 운영과 조직, 정당과 의회의 관계를 연구하여 재정립하고 향후 정당정치가 나아가야할 바람직한 방향의 제시 등이 중요하다고 하겠다.
이러한 문제의식에 기반하여 본 연구팀은 바람직한 정당정치의 실현을 위해 정당과 의회, 한국의 정당정치 발전사, 현재의 한국 정당정치의 현실과 문
복지 관련법들이 어떠한 과정을 거쳐 지금에 이르렀는지 알아보고, 여러 장애인 사업들이 어떠한 관련법에 의거하여 이루어지는 지를 살펴보겠다. 또한 장애인관련법들의 문제점들을 본 후 그에 대한 대책을 강구하고 외국의 사례들과 비교하여 앞으로 장애인관련법들이 나아가야할방향을 모색해보
신공공관리라는 용어가 주로 사용되며, 현재에는 주로 신공공관리라는 용어가 주로 쓰이고 있다. 신공공관리는 이외에도 기업가적 정부, 기업가적 행정, 시장원리에 의한 행정, 국가 경영, 경영 행정, 국정 관리, 국정 경영 등의 다양한 용어로 통용되어 사용되기도 하는데 1990년대의 시장적 효율에 기