스타 동방신기가 OST 주제가 부름
한류 - 한국의 문화, 영화, 연예 콘텐츠 등이 유행이 되면서 다른 나라에서 인기를 얻는 현상
대장금
이란에서 시청률이 무려 “90%”에 이름
아시아 지역에서 한국 궁중금식에 대한 관심 증가
겨울연가
촬영지 남이섬 한류 관광객 증가
한류스타 배출(배용준)
1. 삼성테스코 선정이유 :
단기간에 높은 매출과 명성도를 얻은 삼성테스코에 대해 알고 싶었고 창조적 경영으로 1위를 차지한 삼성테스코의 사장의 기사를 보고 이정도면 공부해 볼 만한 기업이라고 생각했다. 또 다른 경쟁업체보다도 홈플러스를 자주 이용하기 때문에 좀 더 익숙하고 안정적인 느
문화
-- SKMS는 SK 기업문화의 기초이다.
1979년 SK인 모두가 합의한 경영관리체계를 갖자는 목적으로 최초 제정
1980년대 경영원리에 대하여 통일된 정의를 내리고 그 내용을 체계적으로 정립
1990년대 SUPEX 추구법 도입 및 SUPEX목적설정, 일 처리 5 단계 방법론 등 정립
2004년 기업의 새로운 발전을
문화의 확산과 유통 산업내의 경쟁의 심화로 인해 기업형 유통이 차지하는 비중이 점차 증가 하고 있다.
기업 유통 가운데에서도 1997년도 IMF 이후 소비자들의 합리적인 소비가 강화되면서 할인점의 중요도는 점점 더 커져갔다. 외국의 유통 업체들도 할인점의 형태로 국내에 참여를 시작하였으며,
[사회학적 상상력]
Ⅰ. 서론 - 지구화 정의에 대한 논쟁
지구화라는 단어가 우리나라에 유행하기 시작한 때는, 과거 문민정부가 세계화를 정책 목표로 내걸었던 시절이었다. 지금과 마찬가지로 당시에도 지구화의 성격과 그 영향에 대한 논란이 거세게 일었던 까닭에 문민정부는 ‘Globalization’이
■ 서론 - 조직문화에 관해
1. 개념.
조직문화란 그 용어에서 말해 주듯이 문화에서 도출된 개념으로 한 사회 내지 국가의 문화가 저마다 고유하고 다른 것처럼, 한 기업이 설립되어 시간이 흐르게 되면 그 기업에 독특한 분위기나 풍토가 조성되게 되는데 이에 착안한 것이다.
특정한 기업의 조직
Ⅰ. 서론
오늘날 문화생산과 기획은 소위 지역을 넘어 초국적인 영역을 대상으로 하고 있으며 우리의 생활세계에서 이질적인 문화와의 만남은 이미 일상적 조건이 되었다고 해도 과언이 아니다. 이러한 현상에 따른 문제적 개념으로 부상한 것은 문화 간 이동의 역학관계의 변화, 특히 주변부 문화
다른 서비스 업종을 생각하다가 문득 예전 일했던 홈플러스를 생각해보았습니다.
그런데 생각해보니 홈플러스에서 일하기전, 일할 때 매일 듣던 말이 생각이 났습니다. “서비스”“써비스” 지겹게 들었던것 같아서, 가만히 생각을 해보니 홈플러스의 영업도 서비스의 일종이라는 결론이 섰고 목표
문화, 기업 경영의 원칙, 주요 경영지표 등을 알아보겠다. 그리고 본론에서는 삼성테스코의 전반적인 인사관리정책은 인력확보, 인력개발, 인력보상, 인력유지, 인력방출의 방면에서 알아보겠다. 또한 우리 조가 레포트의 핵심연구부문으로 택한 삼성 테스코의 인사고과제도의 자세한 특징을 알아보고
스위스 취리히에 본부를 둔 아세아 브라운 보베리(ABB)는 1998년에 세계 140여 개국에서 308.7억 달러의 매출과 13억 달러의 순이익을 달성하고 1998년 Business Week 지와 1,000대 세계기업 랭킹에서 시장가치 308억 달러로 세계 제126위로 평가된 세계적인 우수기업이다. ABB가 이와 같이 높은 평가를 받게 된 것은 19