1. 최저임금제 정의
최저임금제도란 노동자가 최소한의 인간다운 삶을 보장받을 수 있도록 임금의 최저한도를 정해놓고 고용주에게 일정 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하는 제도이다.
이러한 우리나라의 최저임금제는 저임금 근로자를 보호하기위해 만들어진 제도이며 대한민국 헌법
1. (제1강) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오.
1) 성립요건
민법 제834조에 따르면 협의상 이혼이란 부부의 합의에 의해 성립하는 이혼이다. 곧, 이 조항에 따라 부부 쌍방은 혼인을 계속하기를 원하지 않는다는 합의만 있으면 간단한 절차를 거침으로 이혼을 할 수 있다. 이
Ⅰ. 서론
현 정부는 소득주도성장을 중심으로 하는 경제정책을 발전시켜왔다. 최저임금의 인상을 기반으로 가계소득을 높이고, 증대된 소비를 국내 산업에 투자함으로써 긍정적인 선순환을 기대할 수 있다는 것이다. 그러나 최저임금 인상에 대하여 찬성 입장과 반대 입장이 첨예하게 대립하면서 공
사회복지개론
1. 기준이와 아름이 가족처럼 어떤 문제에 대해 상반된 견해를 갖고 있는 쟁점을 두 개 선택하시오.
1) 쟁점 1 : 최저임금제 문제
① 최저임금제 도입
현재 많은 나라들이 낮은 수준의 임금이 적용되는 시장에서의 임금 결정을 시장에 맡기지 않고 정부가 개입하여 법적으로 최저
임금을 받으므로 노동은 임금 소득의 원천이다. 이러한 노동의 질을 향상시키기 위해서 각 기업에서는 인적자산에 투자하고 있다. 많은 비용을 드리면서 인적자신에 투자하는 이유는 기업구성원이 경쟁력이라는 취지아래 인적자산이 곧 기업의 재산 형성에 도움이 된다는 기대 때문일 것이다. 한국의
임금을 주지 않으면 영업정지를 당하는 경우가 많기에, 과거에 비해 주는 사례가 늘어난 것은 고무적이라고 할 수 있다. 현 정부에서는 위와 같은 발전이 일어난 것에 대해 “당연한 것이 이제야 이루어졌을 뿐”이라는 생각을 가지는 것 같다. 최근에 최저임금이 대폭 인상되면서, 임금을 주어야하는
정책을 실시하였다. 이 정책으로
기존의 재산을 가지고 있던 사람들은 더욱 부자가 될 수밖에 없었다. 게다가 박정희∼전두환으로 이어지는 군사독재시절 소수의 대기업을 육성하기 위해 일반노동자를 희생시키면서 부의 격차는 커졌으며, 정부와 기업이 유착하여 최저임금제도를 만들지 않았다.
Ⅰ. 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오.
1. 방법
1) 협의 이혼
부부가 서로 이혼에 동의하고 하는 이혼을 협의이혼이라고 한다. 가정법원의 허가를 받은 다음 양쪽 당사자와 2명의 성인이 증인으로 서명한 서면을 제출하고 호적공무원이 이를 받아들여 처리하면 협
임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지*, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하기