장애인 인식개선 교육을 실시하여야 한다.
제6조(장애인의 자립 노력 등)
장애인은 직업인으로서의 자각을 가지고 스스로 능력 개발․향상을 도모하여 유능한 직업인으로 자립하도록 노력하여야 한다.
4) 장애인고용촉진 및 직업재활(제2장)
제9조(장애인직업재활 실시 기관)
장애인직업
장애인에 대한 취업알선을 수행하는 기관이 점차 늘어나고 취업알선 기관간의 연계도 활발해지는 것은 매우 바람직한 일이다.
하지만 청각장애인의 직업재활은 취업알선 뿐만 아니라 직업재활 서비스의 전 과정이 고른 비중을 두고 이루어져야 한다. 즉, 구직등록부터 시작하여 평가, 교육(훈련), 상
장애인의 능력과 적성에 따라 장애인을 고용하도록 권유할 수 있다.
제52조 (장애인의 재활 및 자립생활의 연구)
①국가와 지방자치단체는 장애인재활 및 자립생활에 대하여 종합적이고 체계적으로 조사·연구·평가하기 위하여 전문 연구기관에 장애예방·의료·교육·직업재활 및 자립생활
고용' 기능 중 어느 측면에 중점을 두는가에 따라 두 가지 유형으로 구분된다.
미국, 캐나다, 스위스, 덴마크, 독일 등에서는 정식고용 관계보다는 평가와 훈련을 통한 일반취업을 목적으로 직업재활보호작업장을 운영한다. 그리고, 영국, 스웨덴, 네덜란드, 프랑스 등에서는 장애인고용대책의 일환으
장애인이 욕구를 충족하고 기본적인 최저생활을 영위하기 위해서는 사회 ․ 환경적 변화와 더불어 개인의 노동능력을 향상시키는 방안이 간구되어야 한다. 직업재활은 이러한 이유로 필요한 것이다. 하지만 아쉽게도 장애인의 직업재활 및 고용은 현실적인 법 ․ 제도에 있어서 한계에 부딪히고
장애인이 욕구를 충족하고 기본적인 최저생활을 영위하기 위해서는 사회 ․ 환경적 변화와 더불어 개인의 노동능력을 향상시키는 방안이 간구되어야 한다. 직업재활은 이러한 이유로 필요한 것이다.
하지만 아쉽게도 장애인의 직업재활 및 고용은 현실적인 법 ․ 제도에 있어서 한계에 부딪히
평가 단계인데, 훈련과정에 대한 전반적인 평가가 이루어지며 이 평가의 결과가 일정 기준을 만족시키지 못한다면 다음 단계로 갈 수 없다. 직업재활의 마지막 단계는 취업 단계이다. 최종 목표인 취업을 달성하는 단계로 몇 가지 형태의 고용의 유형이 있다.
직업재활을 거친 장애인들은 일반고용,
장애인 복지관에서 실시하고 있는 직업재활 프로그램으로는 ① 직업상담 ② 직업훈련 ③ 직업능력평가 ④ 보호작업훈련 ⑤ 보호작업장 운영 ⑥ 자립작업장 운영 ⑦ 재가장애인부업지도 ⑧ 장애인 자영지도 ⑨ 취업알선 및 사후지도 ⑩ 현직훈련(OJT) ⑪ 재택고용 ⑫ 기타 각종 기능경진대회 참석, 고용
Ⅰ. 직업재활의 정의
직업재활이란 ?
장애인들의 직업적인 능력을 최대한 개발하고, 직업상담, 평가, 직업훈련, 정치활동 등을 통해 고용되어 직업인으로서 완전한 사회복귀와 능동적인 사회참여를 돕는 과정을 말하는 것.
Ⅱ. 직업 현황과 문제점
직업재활 현황
2011년도 장애인 실태 조사
장애인고용 촉진 등에 관한 법률(1990)ꡑ이 제정?공포됨으로서 우리 나라의 장애인고용촉진정책은 그 제도적 기반을 갖추게 되었으나, 정책의 구체적 실현은 아직까지 초기단계에 있다고 하겠다.
장애인의 ꡐ삶의 질ꡑ을 향상시키기 위한 장애인의 재활과 관련하여 규정되는 장애인고용의