조직이 너무 거대화되어 조금씩 둔해지고 있었다. 한 기업이 170개나 되는 사업을 거느리고 있었기 때문에 당연한 결과였을지도 모른다. 이러한 상황 속에서 잭 웰치가 내린 처방은 구조조정이었습니다. 위의 잭웰치 회장의 연혁에서 보면 알다시피 그는 회장 취임 초기에 170개나 되었던 사업 중 110개를
목표의 난이도 : 능력범위 이내라면 약간 어려운 것
목표의 구체성 : 수량, 기간, 절차, 범위를 구체적으로
목표의 수용성 : 일방적으로 지시한 것보다는 상대가 동의한 목표
목표의 참여성 : 목표설정과정에 당사자가 참여
결과의 피드백 : 업무가 진척되어가는 도중에도 현재까지 수행된 결과를
조직의 비대화와 조직의 비정상적인 관료화, 전략적 통제의 필요성증대 등이다.
효과적인 인수는 다음의 특징을 가진다.
- 인수대상 기업이나 인수를 추진하는 기업은 사업초기에 핵심경쟁력의 원천이 되는 자원들을 무료로 얻을 수 있다. 우호적인 인수전략으로 인해 양 기업의 자원들을 효과적으로
2. KT 조직구조의 구성요소
(1) 복잡성↑
복잡성이란 업무의 수평적, 수직적, 지역적 분화, 전문화 정도를 일컬으며 복잡성이 높을수록 업무의 전문성이 높아지며 전체적인 통제가 어렵게 된다.
Hall의 복잡성 측면에서 'KT'를 살펴보면, 그림 1과 같이 '7실 1소 7부문 1본부' 조직 체제를 가지고 있었으며
2. 현재 조직구조
KT가 1월 18일자로 조직개편과 임원인사를 단행했다. 표현명 코퍼레이트센터장(부사장)과 서유열 GSS부문장(부사장)이 사장으로 승진, 각각 개인고객부문장과 홈고객부문장을 맡게 됐다. 코퍼레이트센터장에는 영국 브리티시텔레콤(BT) 출신의 영 킴 그룹전략CFT장(부사장)이 임명됐다.
4) 하는 일
Business - 대체로 Website 구축 및 운영 / 디지털 Artwork 및 Campaign 창조
Digital Marketing, Campaign
디지털 마케팅 및 성공 캠페인
Website Creation & Maintenance
웹 서비스 창조 및 유지
Online AD & Promotion
온란인 광고 및 촉진활동
Blog Marketing
블로그 마케팅
SNS Marketing
트위터 페이스북 관련한 마케팅 활
조직구조를 통해 협력을 이끌어내는 조직문화 정립
* 'The Body Shop'의 설립자인 아니타 로딕은 화장품 산업은 건강과 복지를 목표로 삼아야 한다는 신념을 가지고, 화장품 산업계는 이익추구에만 눈이 먼 체, 사회적 책임의식이 전혀 없다는 것을 비판하면서, 'The Body Shop'을 매우 진보적인 사회적 양심
구조 압력에 더 이상 버티기 힘든 상황까지 도달한 데
따른 것이다. 과거에는 행정규제가 기업투자의 발목을 잡았지만
최근에는 '고비용구조 탈출'을 위한 기업의 해외투자가 강화되
면서 결과적으로 국내 투자는 위축되고 있다.
<내용>
최근 금융기관들도 그 책임을 인식하고 임금삭감을