스트레스를 경험하게 되고 다른 전문인들과 마찬가지로 간호사들의 이익옹호를 위하여 많은 노력을 하고 있다.
③ 간호사의 근무 형태는 임상 간호사의 경우 24시간 지속적으로 환자들의 상태를 파악하고 그에 맞는 간호 진단을 내리고 간호 계획을 수립하여 간호를 제공해야 하므로 야간에도 교대 근
스트레스는 생존과 안녕을 유지하는데 필요한 역동적인 힘으로 작용하기도 한다. 하지만 스트레스가 감당하기 어려운 정도이거나, 그 상태가 위험 수준일 때는 개인의 안녕을 위협하는 요인으로 작용할 수 있다.
(1) 직무스트레스직무스트레스는 주로 환경적인 요인에 의해 발생하지만, 직무수
스트레스에 대한 원인을 인식하고 해소하는 방법에 대하여 문제점을 인식하여 스트레스 해소의 새로운 방안의 필요성을 느끼게 되었다.
과도한 직무스트레스는 창의적 활동 및 기술습득의 방해를 유발하며 피곤, 무기력, 좌절감, 소원감등을 야기 시킨다. 이를 바탕으로 직장 내 스트레스요인과 해
Ⅱ. 본 론
1. 간호사의 이직에 미치는 영향과 간호사의 이직을 줄이는 방안
1) 간호사의 이직에 미치는 요인
① 개인요인
개인요인에는 인구학적 특성, 직무관련 특성, 성격이나 건강상태, 감성지능, 긍정심리자본과 같은 개인적 특성이 포함 된다. 결혼 상태의 경우 미혼 간호사가 기혼 간호
Ⅰ. 서론
스트레스라는 용어는 오랜 전부터 인간의 경험이나 행동을 기술하는 일상적 용어로 사용되어 왔다. 스트레스는 물리적 대상이나 인간 또는 인간의 신체기관이나 정신력에 대하여 영향을 주는 외적 힘에 대응하여 통합을 유지하려는 물체나 본질을 대표한다는 뜻을 포함한다. 이러한 스트
Ⅰ. 서 론
사람은 살아가는 동안 스트레스 안받고 평안한 삶을 살았으면 얼마나 좋겠는가? 그렇지만 사람은 항상 스트레스를 받게 되어 있다. 어떻게 보면 스트레스가 없는 삶은 죽은 삶을 살고 있다고도 볼 수 있다. 인간은 환경적인 여러 가지 요구에 대처할 수 없다고 느끼거나 신체적으로나 심리
1.스트레스의 개념.
스트레스란 생물체가 외계로부터 유해한 작용을 받을 때, 그에 대응하여 생물체가 나타내는 일체의 반응이라고 할 수 있다.
스트레스란 용어는 캐나다의 내분비학자 H.셀리에가 처음으로 명명하였다. 해로운 인자나 자극을 스트레서(stressor)라 하고, 이때의 긴장상태를 스트레스라
A. 연구의 필요성 및 목적
다변화된 현대사회
핵가족화, 맞벌이, 다양한 가족형태 (한부모, 조손, 다문화가정)
자녀 양육의 사회적 책임 증가
보육기관에 대한 질적인 향상 요구
2012년 만2세 이하 영아의 무상보육 시행
만 2세이하 영아의 비율 전체 재원 중인 영유아의 수에서 60%이상 차지
Ⅰ. 서론
우리나라 노동시장의 구조는 성과 학력에 의해 분절되어 있다고 보는 것이 일반적인 시각으로, 대졸학력의 여성은 고졸학력의 남자와, 그리고 고졸학력의 여성은 중졸학력의 남자와 비슷한 대우를 받고 있다고 하여 학력보다는 성이 도 중요하게 작용하고 있음을 의미한다. 즉, ‘절하고용