중소기업의 특질
1. 중소기업의 일반특성
경제가 발전함에 따라 새로운 산업분야가 많이 등장하게 되고 영역이 확대됨으로써
대기업이 진출하지 못한 분야나 분업에 의해서 중소기업들이 생성되고 있다. 중소기업
은 새로운 경쟁 환경에 대처하면서 신설이 용이한 반면, 존립기반이 취약해서 많
경제적 규제
경제적 규제란?
기업의 본원적 경제활동이라고 할 수 있는
특정 산업분야에 대한 진입, 생산제품 또는
서비스의 가격 및 품질 등을 규제하는 것
시작부터 다른 대기업과 중소기업 상황
“ 대기업은 과거 정부 주도의 재정, 금융, 세게 지원에 힘입어 성장했으면서도 현재 중소
후생복지관리
1. 기업복지제도의 의의
기업의 보상체계는 일반적으로 기본급, 수당 상여금 그리고 복리후생비로 구성된다. 이러한 보상체계의 구성항목들 중에서 기본급, 수당, 상여금은 종업원의 노동에 대한 직접적인 보상인 반면, 복리후생비는 종업원의 노동과 직접적으로 연결되지 않는 간접
기업’이라는 의미로 전환하게 되면서 주목을 끌게 되었다. 또 이러한 정의는 단순히 기업의 발전을 위한 경영 자주권의 확대라는 의미에서 별 무리 없이 통용되고 있다. 우리는 이제 이러한 국유기업에 대한 개혁이 중국 개혁과정에 발맞추어 어떻게 이루어졌는가와 그에 따른 문제점과 한계를 살펴
1. 1인 기업의 부상
통계청에서 발표한 2010년 2월 고용동향에 따르면, 15~29세에 해당하는 청년층 실업률이 지난 2000년 2월 이후 최고치(10%)를 기록했다고 한다. 또한 구직 단념자도 25만 3천명으로 집계되면서 전년 동월대비 49.7%의 높은 증가세를 기록하였다. 글로벌 경기침체의 장기화에 따른 여파로
기업의 주요 역할은 다음
과 같다.
(1) 복지제도의 역할
사회적 기업을 통한 사회서비스의 제공은 일정한 수준에서 복지제도의 역할을
수행할 수 있다. 전통적인 복지국가와 영리기업은 사회서비스를 제공하는 경우
많은 한계를 보인다. 정부 기관이 모든 사회서비스를 제공하는 전통적인 복지국
I. 본론
1. 공유가치창출(CSV)은 무엇인가?
공유가치창출(CSV)은 하버드 비즈니스 스쿨의 마이클 포터와 비영리컨설팅업체 FSG의 마크 크레이머가 처음 이야기한 것으로, 경제적 가치와 사회적 가치의 공동 창출을 내포하는 개념이다. 기업의 지속가능성을 담보하기 위해서는 수익창출과 경쟁만 강조
Ⅰ. 서론
기업은 새로운 기술이 관련 산업 내에 출현하거나, 생산능력 확보를 위하여 공급충격이 가해지거나, 정책적 변화, 혹은 외부자본시장의 활성화와 같은 경영환경 변화에 능동적으로 대응하고 지속적인 성장을 위해 내적성장과 외적성장 전략을 적절히 선택하여 수립한다. 기업의 인수합병
기업의 한계
시장의 규모가 커짐에 따라 대기업의 적극적인 시장진출이
이뤄지고 중소기업은 이런 대기업에 대응하고자 할 때 한계에 직면
규모의 불리함 : R&D, 자금, 생산시설, 유통망 등의 열세
경영능력의 불리함 : 내부적 갈등, 구조 변화의 어려움
성공의 덫 : 특정 기술에 대한 자만심