성과에 대해 어떻게 평가할 수 있는지에 명쾌한 답을 제시하지 못하고 있다. 현실적으로 기업의 IT 지수와 성과를 측정할 수 있는 명확한 도구가 부재한 상태이기 때문이다.
1. IT 조직의 성과 측정의 필요성
IT 성과 측정에 대한 관심이 왜 이렇게 높은 것일까? 이는 성과 측정의 필요성과 결부될
2.KEY ISSUES
(1) CEO의 리더쉽 및 비젼
SIS는 처음부터 경쟁우위를 목표로 계획•개발•운영되는 system이다. 따라서 SIS가 성공하기 위해서는 최고 경영자의 강한 Leadership이 필수 조건이다. 즉 CEO는 시스템을 통괄하는 CIO는 물론 각 COO(Chief Operation Officer)에 대해서도 가치사슬에 의한 비즈니스 통합
Ⅰ. 기획의 개념
1. 기획의 정의
기획이란 말은 오늘날 일상생활을 통해서 단 하루도 듣지 않고 지나치는 날이 없을 만큼 하나의 생활용어가 되었다. 각종 경제기획을 비롯하여 자원배분기획 도시기획 등 많은 예들이 있다. 기획이라는 용어에 대해서 학자들에 따라 그 정의를 각각 다르게 내리
Ⅰ. 금융환경 총론
1. 우리나라 금융산업(은행업)의 현황
외환위기 이후 우리나라 금융산업은 이전과는 완전히 다른 새로운 환경에 직면해 있다. 환경변화의 주요특징은 대형화 및 겸업화 추세, 외국계자본 진출 확산, 자본 시장 발달과 금융신상품 확산, 소매금융시장 급성장 등으로 요약된
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서울대학교의 상류층화
국립 서울대학교는 지난 50년간 한국의 대표적인 엘리트 교육기관으로써 신분상승의 주된 통로였다. 이미 많은 사람들이 서울대의 독점적 지위를 비판하면서 서울대학교는 ‘기존의 기득권을 재생산할 뿐’이라며 비판한다. 그러나 비록 중략
바로 옆에서 수업을
외환위기 이후 우리나라 금융산업은 이전과는 완전히 다른 새로운 환경에 직면해 있다. 환경변화의 주요특징은 대형화 및 겸업화 추세, 외국계자본 진출 확산, 자본 시장 발달과 금융신상품 확산, 소매금융시장 급성장 등으로 요약된다. 이것은 금융구조조정에 대한 압력이 거세어져 금융기관 퇴출과
호텔 경영의 목표는 소비자의 욕구를 파악하고 이러한 욕구를 만족시켜주는 과정에서 조직의 생존기반이 되는 이윤을 확보하는데 있다. 개성과 다양한 라이프스타일이 추구되는 현대사회애서 소비자는 다양한 욕구를 가지고 있으며, 개인주의 의식이 확산에 따라 개성을 지닌 개별적 자아로서 대접받
1. 성과주의제도의 운용실황(근무평정제도와 성과상여금제를 중심으로)
우리정부의 인사시스템은 직업공무원제를 기반으로 하여 계급제적이고 폐쇄적 구조를 갖고 있다. 최초 공무원 채용 시 계급에 따라 모집하여 계급을 부여하고, 계급을 기초로 직위와 직급이 부여되고 보수의 계산과 전보발령
정의하고 있다.
Baldock은 "민간기관, 공공기관, 사회행동, 자조집단 등에 규칙적이고 무상적으로 자신의 시간과 노력 등을 기여하는 것"이라고 정의하고 있다 Sheard는 "자신이나 가족이 아닌 다른 사람을 위해 보상 없이 자유로운 선택에 의해 수행되는 활동"으로서 무보수성과 자발성을 강조하고 있다.
보수성과 자발성을 강조하고 있다. 따라서 미국에서는 어떤 구체적인 이득을 생각하지 않고 사회적 책임이라는 태도로 행동을 선택하는 것을 자원봉사로 이해하고 있다. 미국사회사업 협회에서는 자원 자원봉사란 개인, 집단, 지역 사회에서 발생하는 다양한 사회문제의 영향을 미리예방 하고, 나아가