Ⅰ. 개요
외환위기 이전에 급격한 증가세를 나타내던 기업부문의 금융부채 규모는 최근 들어서는 감소 또는 완만한 증가에 머물고 있다. 부도기업수 및 어음부도율도 크게 감소하고 있으며, 도산위험기업군 비중, 주가-옵션모형, 회사채 리스크프리미엄 등을 이용하여 측정한 도산위험도 낮아지는
B. 2013년 2분기
지난 1분기에 초라한 경영 성적을 거두었기 때문에 이번 분기에는 경영 목표를 평년수준의 경영 성과 달성으로 하고 여러 분야의 경영 목표들을 감축 조정하여 조금 더 실현 가능하도록 하였다. 2013년 2분기에 경영 목표로는 목표시장 점유율 18%, 매출액 140억 원, 당기 흑자 달성, 영업활
인재관리
1. 공헌도와 능력에 입각한 승급제도(Merit Increases)
인사고과 계획(Merit Plan)은 인사고과 기준표(Merit Matrix)를 기초로 급여를 책정한다. 인사고과 기준표는 성과순위(Compensation ranking)와 급여인상기준(Salary range penetration)을 바탕으로 유용한 고과자금(merit fund)의 비용배분(cost distribution)을 반
영업이익을 발표하더라도 어떤 기준으로 계산됐는지를 일일이 분석하는 복잡한 과정이 뒤따라야 한다.
IFRS에서 영업이익 산출을 의무화하지 않고 있어 외부감사를 맡은 회계법인의 의견을 듣고 고민 끝에 표기하지 않는다. 하지만 본업인 영업활동의 성과를 가장 잘 보여주는 항목이 영업이익이고
영업이익률 & 총자산이익률 비교
(주)아폴로산업의 총자산이익률에 비해 총자산영업이익률의 순위가 낮은 것은 분모(총자산)는 같으므로 분자(영업이익,당기순이익)에 의한 것으로 해석할 수 있습니다. 즉, 영업이익과 당기순이익 사이에 발생하는 비용관리에 문제가 있다는 것입니다. 영업이익과 당
1. 소개
현대인재개발원은 지식 사회에서 더 많은 지식과 정보를 교류하고 새로운 지식을 창출하는 데 있어서 선도적인 역할을 하고자 국내 최초로 교육 기능과 경제 조사 연구 기능을 통합하였다. 연구원의 체제와 기능을 혁신하는 과정에서 인재개발원과 경제연구원의 시너지 효과를 창출하기 위
성과 도덕성이라고 생각합니다. 도덕성에 관해서는...(중략)...
3. 단체활동, 봉사활동 혹은 영업과 관련된 사회경험이 있다면 말씀하여 주시고, 그 기간 동안 이룬 가장 큰 성취(성과)와 달성 과정에 대하여 말씀하여 주세요. (800자)
...(중략)...높은 학구열에 많은 자극을 받았고, 스스로를 되돌아보
영업활동의 성과를 총괄적으로 파악하는 비율이라 할 수 있다.
본 보고서에는 판맥원가율 과 판매관리비율로 매출이익율을 구하였다.
(1). 판매원가/매출
-. 매출액 대비 판매원가는 두 항공사 모두 2008년에 급격한 증가를 이루었다.
2008년 이전에는 아시아나 항공이 대한항공보다 판매원