직무평가
1. 직무평가의 의의
직무평가(job evaluation)는 직무들을 상대적 가치에 따라 계층화시키는 작업을 말한다. 직무 가치는 직무가 조직의 목표달성에 얼마나 기적하는지를 말한다. 그러나 이것을 측정할 만한 직접적인 방법이 없다. 따라서 기여도를 가장 근사하게 측정할 수 있는 요소를 생각
있을 만큼 직무를 자세히 분석하고 있지 못했기 때문에 이러한 사실을 모르고 있었다. 이러한 점을 시정하기 위하여 테일러는 과학적인 작업연구를 통해 합리적인 작업방법과 합리적인 작업량의 할당을 위하여 작업수행에 필요한 동작과 각 동작에 소요되는 시간에 관한 연구를 할 것을 제안하였다.
법규들이다. 즉, 사회복지법의 효율적 집행이 복지국가의 과제가 되고 있다.
나. 복지국가 위기 해결의 관점
일부 학자는 1990년대에는 1970년대와 1980년대의 복지국가 위기론에서 거론된 것 이외에 다음의
두 가지 심각한 문제가 논의 대상이 되어 왔다고 주장하며 다음과 같이 분석했다.
1) 자극문
Ⅰ. 기업 기술
글로벌라이제이션을 기업들의 초국경화라는 경영전략의 일환으로서 이해하는 견해가 있다. 지난 10여 년 동안 기업들은 경쟁력 강화를 위해 재조직(reorganization), 다운사이징 등 각종 경영기법을 사용해 왔는데 이들이 별 효과를 거두지 못하게 되자 결국에는 글로벌라이제이션 전략에
Ⅰ. 개요
새로운 기술과 고객 및 종업원의 요구와 기대에 부응하는 새로운 형태의 조직설계가 필요하다. 새로운 형태는 고용관계에 중요한 영향을 미치며 대표적인 예가 계층의 축소와 작업역할의 확대이다. 이러한 계층의 축소와 작업역할의 확대는 본사의 스태프와 중앙집권식 관료주의의 역할을
법 제10조 제1문 후단)과 태아의 생명권, 이 두 기본권이 서로 충돌하게 된다. 각 경우에 따라 정도의 차이는 있지만 기본권의 충돌은 기본적으로 한 기본권주체의 기본권행사가 다른 기본권주체의 기본권행사를 제한 또는 희생시키게 된다. 그러므로 이 문제 상황을 조화롭게 해결하는 방법이 요구된다
분석 – 경제적 환경
식음료업에 대한 시장여건
목표시장: 어린이 및 teen-age
▷ 최근 기능성 제품 등의 수요 확산과 더불어 수요층의 다계층화 추세
계절적 수요 및 경쟁구도 매우 안정적
발효유 부문은 외국기술 제휴에 의한 도입제품으로 80~90년대 이래 고도성장 ▷제품다양화,시장세분화의 충
Ⅰ 서론
1. 문제제기
인간이 살아가는데 필요한 3대요소를 의·식·주라 하는데, 그 다음 제 4의 요소를 찾으라 하면 ‘의료·건강’을 뽑을 수 있을 것이다. 그만큼 의료는 인간이 삶을 영위하는 데 있어 절대적이기 때문이다. 특히, 의학과 의료기술의 발달로 인하여 인간의 수명은 점점 늘어나
Ⅰ. 서론
상대적으로 고립된 커뮤니케이션 상황과 다소 제한적일지언정 익명성을 보장받는 것으로 인해 컴퓨터 통신 공간은 이미 `성`에 대한 담론이 넘쳐나고 있다. 이것이 실제 생활에 대해서도 공개적인 성담론이라는 문화적 해방으로 이어질 지에 대해서는 의문이지만, 여성들도 막혔던 언로를
법적인 기술만을 가르치고 있습니다. 그래서 ‘글쓰기’하면 대학을 가기 위해 논술을 잘 쓰기 위해 배우는 것이라고 인식되고 있습니다.
이 책에서는 바로 이런 점을 비판하고 있습니다. 대부분의 사람들은 ‘글쓰기’하면 잘 써야 하는 것이라는 고정관념을 가지고 있습니다. 하지만 글쓰기는 글