절차
1) 노동쟁의 조정의 유형
노동쟁의 조정의 유형은 알선, 조정, 중재의 세 가지 유형이 있다.
(1) 알선
알선은 분쟁당사자를 설득하여 다시 화합하고 문제발생에 대해 토의를 하는 것을 말한다. 이러한 목적은 분쟁당사자의 중재자가 되는 것이며, 당사자들을 만나서 스스로 분쟁을 해결할 수 있
Ⅰ. 개요
복지정책을 평가하는 데 있어서 복지 확대론이 특별히 강조하는 것은 사회보장제도의 확대 혹은 사회보장지출의 증가 경향이다. 경험적으로 볼 때 이러한 경향이 보여지는 것은 사실이다. 예를 들어서, 김연명 교수가 강조하고 있는 대로 국민연금이나 산재․고용보험이 모든 국민 혹은
Ⅰ. 국민기초생활보장법 시행의 배경과 의의
1. 도입배경
○ 경제위기에 대응한 생활보호제도의 한계
- 지난 40여년간 노인·장애인 등 근로무능력자에 대한 단순생계지원 중심의 '생활보호제도'를 실시
- '97년 이후 경제위기 및 구조조정에 따른 대량실업으로 근로능력 있는 빈곤 인구가 급증하고
Ⅰ.서설
우리 헌법은 제 12조 1항에서 신체의 자유를 실체적 권리로 보장하고 있을 뿐 아니라 이러한 권리를 보호하기 위해 적법절차원리,죄형법정주의,이중처벌금지.사전영장주의,연좌죄 금지, 자백의 증거능력제한, 무죄추정의 원칙 등 여러 제도적인 장치들을 명문화 해놓고 있다. 하지만 이러한
보장한다와 같은 실체적 규정이 없는 국가인데도 신체의 자유가 비교적 잘 보장되는 국가 중의 하나이기 때문이다. 이는 신체의 자유에 대한 절차적 보장의 일환으로서 재판을 받을 권리가 헌법관습적으로 확보된 결과이기 때문인데 그 논의의 출발점이 바로 Habeas corpus이다.
Habeas corpus란 인신보호영
절차를 거친 경우에만 가능하도록 규정하고 있다(노동법 제480조). 파업의 목적은 단체교섭의 개시 또는 갱신, 단체협약의 체결 또는 갱신, 근로자의 일반적인 이익방어를 위한 경우로 한정되어 있다(노동법 제528조). 직장폐쇄의 목적은 계약 또는 단체협약의 체결 또는 갱신을 통한 자본의 경제적 이익
국민기초생활보장법(이하 기초생보법)의 제정 취지는 최저생계비 이하의 저소득층에게 필요한 급여를 제공하여 최저생활을 제도적으로 보장하고, 스스로 자립·자활할 촉진할 수 있도록 지원하는 생산적 복지를 실현하기 위한 것이다(기초생보법 제1조). 따라서 기초생보법 아래서의 공공부조제도는
[의료사회사업론 B형] 우리나라 국민기초생활보장제도의 변천, 급여, 개선방안 등에 대하여 설명하시오
Ⅰ. 서론
국민기초생활보장제도는 국가의 보호가 필요한 최저생계비 이하의 모든 국민에게 기초생활을 보장하는 한국의 대표적인 공공부조제도이다. 이 제도는 국민이면 누구나 최저생활의
건강보장
1. 건강보장의 이해
일반적으로 노인의 건강상의 문제를 예방 또는 해결하기 위한 사회적 노력은 의료보장이라는 용어로 불려 왔다. 하지만 의료보장이라는 용어를 사용할 경우 노인의 질병, 부상 등에 대한 치료와 의료적 처치로 그 의미가 제한될 수 있으므로, 질병의 치료뿐만 아니라
◈ 공무원의 신분보장
1. 신분보장의 의의
공무원은 법에 정하는 사유에 의하지 않고는 자의적으로 퇴직당하거나 신분상의 불이익 을 받지 않는다. 즉 공무원은 법령에 의하지 않고는 면직, 휴직, 직위해제와 같은 신분상 의 불이익을 당하지 않도록 제도적 뒷받침을 받고 있는데, 공무원의