정보부재의 상황이 일어나고 있는 것이다 이 때문에 중국에 대해 정확하고 믿을만한 정보 없이 막연히 가능성만을 믿고 무모하게 우리나라의 기업인들의 중국진출이 이루어지고 있다
우리 팀은 중국인의 의식구조를 알아보고 경제적 환경과 중국에 진출한 기업들을 조사하고 분석하여 중국에 대해
기업 로고 중 가장 우수하다고 평가한 결과가 기사화되었다. 결과는 삼성의 파란색 타원형 로고와 SK의 행복날개 로고가 맞붙어 삼성이 SK를 간발의 차이로 젖히고 최우수 로고로 선정되었다.
삼성의 로고는 주목도와 심미성 측면에서 높은 점수를 받았으며, 오른쪽으로 올라간 타원형의 디자인에 '미
기업과 지방의 이기주의, 지역주의 등을 해결하는 방안으로 ‘청부경영책임제’ 라는 새로운 제도를 시행하였다. 이 제도는 청부액지표를 초과하는 부분의 외환수입에 대해서는 일부만 국가에 상납하고 대부분은 유보시켰으며, 수출에 의한 외화획득의 대부분을 기업에 유보시켜 기업이 손익에 대해
주장했다. 또 “제자들을 이용하기만 한다.”며 지도교수에 대한 불만을 털어놓은 뒤 논문 대필 의혹도 제기했다. 그는 “교수님과 함께 쓴 논문이 대략 25편, 함께 발표한 논문 20편, 교수님 제자를 위해 쓴 박사 논문 1편, 한국학술진흥재단 논문 1편, 석사 논문 4편, 학술진흥재단 발표 논문 4편을 썼다
업무노하우를 전사적으로 공유하고 활용함으로써 더 큰 시너지효과를 내고자 했던 것이다.
4.3.2. 창의적 기업문화
현대카드는 창의적인 마케팅 전략을 만들어내기 위해 모든 임원들을 위한 창의적이고 자율적인 기업 환경과 문화를 조성하고 있다. 현대카드 건물 각 공간의 다채로운 디자인은