대졸공채 적용->97년 국내 전직원 확대적용->02년 해외용SSAT도 개발 적용 중
삼성 입사의 필수 코스로 삼성에 맞는 인재형을 뽑는 적성검사
지원자의 학습능력과 문제 해결력 등 종합적인 직무수행 능력 평가도구
채용의 다음단계 자격이 주어지는 것이지 점수가 높다고 최종합격이 되는 것은 아님
기업들과의 경쟁에서 살아남기 위해 포스코는 여러 가지 경쟁우위를 바탕으로 철강시장을 점유하기위해 노력하고 있다.
이 보고서에서는 기업에 대해 소개를 하고 , 철강산업, 포스코 및 경쟁사를 분석하고 현재 포스코가 국제시장에서의 투자활동에 대한 타당성을 분석하려고 한다. 특히 여러 가지
(1) 08:00~10:00 아침시간에는 Take Out부스만 영업하여 출근하는 직장인, 대학생들을 타겟으로 설정. 이 시간에만 Moning set menu를 할인 판매 함으로써 수익을 극대화 한다.
(2) 14:00~17:00 바겟델리 만의 특징인 lunner time을 설정하여 이 날의 메뉴를 결정해서 그 메뉴만 싸게 판매한다.
(3) 12:00~13:00
기업들은 경쟁력 있는 상금제도 및 보험 패키 지(연금, 건강보험, 보너스, 탄력적인 업무시간 등)개발에 노력
- 반면에 전 세계 63% 기업들은 1년 전 보다 매우 높은 급료를 지불하고 있으며, 베 트남은 69% 기록
o 고용주 입장에서 숙련 노동인력 부족은 기업의 인지도 개선을 강요하게 됨.
한 발 앞서가는 노력의 Creative와 수직적인 가치편향에서 수평적 가치체계를 이루는 Communication을 통해 오리온그룹은 3F의 경영철학을 실현하는데 최선의 노력을 기울이고 있다.
‘포기하지 않는 한 꿈은 이루어진다’, ‘1등은 주어지는 것이 아니라 만들어가는 것’ 이라는 오리온 정신을 되새기며,