기업의 강점 및 약점⦁문화⦁전략 등의 정확한 파악이 요구된다. 따라서 국내금융기업의 선두주자인 KB국민은행과 후발주자인 신한은행을 선정하고, 두 은행의 다면분석을 통해 신한은행의 시장지배력 강화를 위한 전략을 도출함으로써 은행취업 희망제에게 보다 구체적이고 유용한 정보를 제
이후 논의에 있어 제외하였다.
1.3 신용평가기관의 주요 업무
신용평가기관의 주요 업무로는 ‘기업평가’, ‘회사채 평가’, ‘기업어음 평가’ 등을 들 수 있으며, 이 중 기업 및 회사채 평가는 해당 기업의 장기적 신용도에 초점을 맞추어 채무 상환 능력을 평가 및 등급화 하는 것인 반면,
있다. 여러 체계적인 기관들이 유기적으로 움직이게 만드는 시스템을 통해 소비자의 불만사항 부분도 쉽게 해결할 수 있었고 이를 통해 신한은행이 리딩뱅크로써 역할을 충분히 했다고 본다.
인공신경망
➂ 인공신경망을 통해 인터넷뱅킹 이용자를 파악해서 그에 맞는 금융상품을 제공하였다.
기업경영의 특징들을 사례를 통해 살펴본다.
두 번째 축은 G-KRP-I 신유근(2007), KRP 경영론, 다산출판사
이론을 바탕으로 한 기업의 분석 틀이다. 경영을 기능별로 분리하여 생산관리, 마케팅, 재무관리, 인사관리, 정보시스템 등의 세부적 관점으로 파악하던 기존의 방식은 ‘통합적 관점의 부족’이란
기업’신용카드 부문 1위(한국능률협회컨설팅 선정)
•2007. 12 NCSI 1위(3년 연속)
•2008. 08‘2008 한국에서 가장 일하고 싶은 기업’(신용카드 부문 1위 선정)
•2008. 09 고객정보보호 부문 ISO 27001 인증 획득
현대카드(주)는 2007년말 기준으로 직원 수는 2,460명이며, 자산 4조 5,000억 원, 영업이익