교육 실시, 고위직 간부들이 업무 과정에서의 문제점을 직접 체험하게 하는 체험 교육 실시, 1990년대 후반 인사컨설팅팀 구성
⑥ 윤리 경영과 투명 경영
-. 신한 은행 소식 사내행보 창간, 1994년 열린 소리 ‘2580’ 1998년 11월 2일 지배구조개선 (이사회에 참여하는 상임이사 수
기업문화를 정착, 보다 적극적인 사회공헌활동이 이뤄질 수 있도록 임원부터 솔선수범하자는 취지로 기획됐다.
이날 미래에셋그룹 120명의 임원은 3개 조로 나뉘어 영등포구 영등포동 신길동 일대 독거노인과 장애인 가구를 방문해 따뜻한 위로와 함께 연탄 3만장과 쌀, 내복 등을 이웃에게 전달했으며
신용카드 부문 1위 선정
‘서울 숲 가꾸기’ 자원봉사활동 실시
고객봉사단 및 임직원 봉사단 봉사활동 실시(서울 홍은동 사회복지회관)
[하이포인트카드 nano] ‘제15회 매경금융상품대상’ 금상 수상
[THE ACE 카드] 출시
한기평ㆍ한신정 신용등급 상향 조정(안정적/Stable→긍정적/Positive)
2010 밴
교육 과정을 표준화하여 체계에 맞춰서 선발된 교육대상자의 교육기회 및 이력, 그 결과 등을 저장함으로써
인사담당자가 직원 개개인들의 교육정보와 성과를 파악하여 그에 맞는 적절한 교육 과정을 부여할 수 있도록 한다.
G. 교육을 통한 직원들의 자격 취득과 우수 직원 발탁으로 기업성과를
기업성과를 나타내는 변수로서 고객만족도, 신규고객확보율, 기존고객유지도, 재무적 성과를 사용하였다. 이는 BSC의 비재무적 성과인 고객역량과 재무적 성과를 차용한 것이다. 재무적 성과는 한국신용평가정보원에서 제시한 2005년 기업의 자기자본경상이익률을 사용하였다.
이론적 연구와 요인분석