학파의 치료의 중요 기법들 ] 일부 발췌
1) 긍정적 의미부여(Positive Connotation)
예) 자니의 우울증은 가족을 보호하고자 하는 긍정적 기능을 가지고 있음이 면접을 통해서 밝혀졌다.
자니 우울증은 어머니로 하여 자니를 과보호하게 하고, 아버지는 아내의 과보호에 대해서 비난한다.
=> 문제 및 처
및 인사관리의 핵심전략으로 삼아 노사의 공존공영과 기업의 성장발전을 기하고 있다.
노동의 유연성 효과를 거두기 위하여 개별 기업은 능력주의 인사관리에 노력과 투자를 아끼지 않아야 한다.
Ⅱ. 인사관리의 역사
1. 기계론적 접근방법
이 접근법은 노동도 자본이나 토지와 같이 가능한 한
방법을 택하여 노사 협력적 인적자원개발의 이론화에 기여하고자 한다.
예비 사례연구(pilot case study)는 기업규모별(대기업 및 중소기업) 및 업종별(제조업, 서비스업, IT업종)로 나누어 지난 5년간 신노사 문화 수상 기업을 대상으로 하였다. 현재까지 노동부의 심사과정을 거쳐서 신노사 문화 기업 우
교육자(educator)들의 교육 도피(flight)가 과업을 외부에서 통제하기 때문에 일어난다고 봄.
② 이 책에서 채택하고 있는 수업 지도(instructional leadership)에 관한 협력적 모형을 기술하기 위한 새로운 용어로 SuperVision을 사용함.
③ SuperVision은 교수(teaching)와 학습(learning)이 할 수 있는 것과 해야 하는 것, 장
및 그람음성균, 진균, 항산균, 리켓챠, 바이럿, 원충
- 미생물이 혈액내로 칩입 or 혈액배양에서 양성으로 나오는 것 뿐아니라
미생물의 일부 미립자 또는 독소만으로도 패혈증을 쉽게 일으킨다.
◐병태생리 : 직접칩입, 혈액내로 들어가 균혈증 일으킴
◐임상증상 : 국소 감염증 환자에게서 갑작