1. 노동조합운동
⊚독일의 노동운동 : 초기부터 국가와 사회의 민주화, 결사의 자유, 보통선거권의 주장 노동조합의 결정에의 참가와 공동결정을 주장
‣1848년 프랑스의 2월혁명 : 사회주의 사상 아래 국가통일, 민주주의적 자유, 의회 및 헌법의 제정 요구.
‣3월혁명 : 자유선거를 통한 파
회
-주주가 권력을 행사하는 기관
-특별한 경우 제외하고 사원총회를 회사의 필수기관으로 설치
2)경영판단기관
-이사회
-사원총회에서 선출되며 이사로 구성
-경영 판단권과 관리권을 행사하는 회사의 기관
3)감독기관
-감사회
-이사·이사회와 경리의 경영행위를 감독
-기타 회사의 이익
Ⅰ. 서론
감사회는 그 의사와 결의를 준비하거나 결의내용의 집행을 감독하도록 하기 위하여 하나 이상의 위원회를 둘 수 있다(독일주식법 제107조 제3항). 위원회의 설치는 감사회의 자율권에 속하며, 따라서 일정한 직무를 갖는 위원회의 설치를 정관의 규정으로 금지하거나 강제하는 것은 허용되지
회사경영구도 및 이에 대한 감독체계, 즉 영리회사의 경영 및 감독체계를 의미한다. 이기수, “한국의 기업지배구조개선을 위한 제언”, 고려법학 제41호, 고려대학교 법학연구원, 2003, 16~17면.
Ⅱ. 기업지배구조와 주식회사의 감사기관
감사제도에 관한 외국의 입법례는 크게 ① 이사회의 과반수
회와 총지배인간의 관계는 위임- 대리의 합작 파트너 관계와 흡사
- 이사회는 회사 경영전략과 중대 사안에 대한 의결기구임
- 총지배인은 기업 경영관리의 집행기구로서 회사의 발전전략, 경영계획의 실시를 책임하고 이사회의 감독과 지배를 받음
(3) 이사회와 감사위원회의 관계
- 이사회는 기업