전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.
Ⅰ. 서론
최근에 관심이 높아지고 있는 전략적 인적자원개발(Strategic Human Resource Development: SHRD)은 조직의 목표 달성을 위해 인적자원개발이 더욱 전략적으로 작동되어야 함을 강조한다. 최근 기업에서도 단순한 인사관리 차원에서의 인
Ⅰ. 기술개발전략과 정보보호기술
1. 지불(결제 : payment) 보안기술
전자상거래에서 비대면 네트워크 환경에서 소비자, 상점, 금융기관 사이에서 발생하는 결제의 안전한 처리를 위한 기술로 정의된다. 결제 관련 정보보호 기술은 다시 결제수단에 의해 신용카드 기반과 전자화폐 기반으로 분류된다.
기술전략과 관련된 이론들로서는 기술전략의 순차적 단계를 강조하는 선형모델(linear model)이 주로 인용된다. 기술전략 모델인 선형모델은 기술추동 모델(technology push model)과 수요견인 모델(demand pull model)로 이루어져 있다. 전자는 공급측면인 연구개발 활동에 주목하고 후자는 수요측면인 사용자의 필
VI. 기술개발전략
국제간 기술경쟁이 치열하고 기술혁신이 가속화되어 고부가가치지향적 기술개발에의 관심과 많은 투자가 이루어지고 있다.
기술자립과 기술혁신을 기반으로 한 경제발전의 과제를 안고 있는 우리나라 기업들은 경쟁력 있는 첨단과학 기술의 토착화에 노력해야 한다. 핵심전략분
I. 인적자원 전략
조직의 핵심요소는 인적자원이며 인적자원 전략의 개발이야말로 조직 성패의 지름길이다. 특히 인적자원의 훈련과 개발, 평가와 보상은 인적 자원 전략의 중요한 과제들이다.
또한 노동조합과의 협상 및 관계개선이나, 장기적인 기업성장에 적합한 경영자의 양성계획 등은 인적자