2.개인연금 상품의 정의
연금에는 국가가 주체가 되어 의무적인 가입이 요구되는 공적연금(국민연금), 기업이나 노동자들의 공동 가입에 의한 기업연금, 개인의 자율 가입에 의한 개인연금이 있다. 개인연금이 생겨나게 된 계기는 기업연금과 공적연금으로 부족한 노후생활 재원을 마련하기 위해 만
Ⅰ. 개인연금개인연금제도는 국민연금 및 법정퇴직금과의 연계를 고려하지 않고, 1994년 저축률 하락에 따른 대책으로서 시행되었기 때문에 일부 문제점을 노정하고 있었다. 특히, 과세제도가 너무나 관대하였기 때문에 1993년에 폐지되었던 정기적금의 과세우대제도를 대체하는 형태로 운영되는 등
개념
고용관계에서 기업의 고용주가 종업원의 생산성제고 및 기본초과를 보장하는 것.
도입배경
퇴직금의 일시지급으로 노후소득보장 불가능, 고령화 사회
국민연금급부가 60세부터인 종신연금, 개인연금제도의 도입
3층 노후생활보장론에 입각하여 공적연금을 보완
우리나라 2005년 12월부터 도
국민연금관리공단에 따르면 같은 금액을 같은 기간 불입할 때 지급되는 연금지급액은 국민연금이 개인연금보다 최저 1.3배에서 최고 8.7배까지 많다. 하지만 연금지급액을 기준으로 국민연금과 개인연금을 단순 비교하는 것은 바람직하지 않다. 서로 성격이 다르기 때문. 또한 아직까지 국민연금은 의
노후준비 저축 상품 선택 기준
노후생활자금 정기지급(33.8%)
수익률 높은 저축(23.7%)
장기간 적립저축(12.5%)
질병/재해 시 보상저축(12.1%)
원리금 지급의 안정성(7.1%)
입출금이 자유로운 저축(3.3%)
세금 혜택이 많은 저축(3.3%)
대출이 가능한 저축(2.0%)
개인형 연금 : 가입자 생명이 끝날 때 까지 연