관리자와 관료도 존재하지만 그 대상은 공공적인 일의 전부가 아니라 오로지 일부만이 정부적인 일로 간주되는 것을 의미한다. 따라서 Governance는 복잡한 조직체계들간의 상호작용의 형태를 강조하고 조직과 제도가 서로 융합되어 공적 활동에 기여하려는 것을 의미한다고 할 수 있다.
Ⅱ. 거버넌스
Part0. 신공공관리와 뉴거버넌스의 대두배경과 필요성
I. 기존 행정이론의 흐름
기존 행정이론은 주로 정치행정일원론 대 정치행정이원론 일변도의 흐름으로 진행되었다. 그 발전단계를 살펴보면 행정관리설-정치기능설-행정행태설-발전기능설(비교 발전행정론)-정책화기능설(신행정론) 으로
관리주의와 구분하여 신공공관리 혹은 신관리주의(New Management)라고 불리는데, 영국에서는 신관리주의라는 용어가, 미국에서는 신공공관리라는 용어가 주로 사용되며, 현재에는 주로 신공공관리라는 용어가 주로 쓰이고 있다. 신공공관리는 이외에도 기업가적 정부, 기업가적 행정, 시장원리에 의한 행
거버넌스에서 중요한 행위자중 하나인 NGO가 성장한 원인과 사례를 바탕으로 정책결정 있어서 NGO가 구체적으로 어떠한 방식으로 영향력을 행사하여 자신의 이해를 관철시키는 가에 관하여 살펴본다.
Ⅱ.거버넌스와 뉴거버넌스
1. 거버넌스
(1) 의의
신공공관리론은 공공행정의 새로운 국가경영 패러
정책결정 구조의 부분화는 뉴거버넌스의 토대가 되었다.
④ 사회문제가 보다 복잡하고 역동적이고 다양해짐에 따라 사회구성원 간의 협조가 절실히 요구되었으며 행정에서의 관리의 문제는 중고 민간경영기법의 모음으로는 성공적으로 해결될 수 없다는 인식이 뉴거버넌스가 대두하게 된 배경으로