스크랜튼 여사의 소규모 여성 교육에서 시작
우선 이화여대의 시작에 대해서 간단히 짚고 넘어 가기로 한다. 이화여자 대학교는 1886년 5월 미국인 스크랜튼 여사가 자택에서 한 명의 여성을 가르치던 것으로부터 시작되었다. 아들이 아프면 보살피고 딸이 아프면 내다 버렸던 극심한 여성 차별 시기에
이론들은 거시체계이론이다.
․ 중년기에 부딪히는 3가지 사회문제에 대해 논한다. 즉, 빈곤, 실업, 빈껍데기 결혼과 이혼이 그것이다. 더불어 한부모가족, 혼합가족, 일하는 어머니에 대해서도 논의할 것이다.
․ 가족체계 사정과 개입에 대한 최근의 연구들을 다룬다.
․ 7가지 조직행동이
조직 자체의 내부적·대환경적 행동을 연구하는 조직이론을 말한다. 조직 내의 개인이나 소집단의 행동을 연구하는 미시조직이론과 대비된다. 거시조직이론은 조직의 목표·조직구조· 조직 환경 및 그 밖에 조인류의 문명이 시작되면서 어떤 형태로든 조직현상이 생겨나게 되었고 그에 관한 논객(연구
조직구조에서 다양한 편차를 보이고 있다. 레윈과 스테펜스(Lewin & Stephens, 1994)는 조직이론에서 일치된 결과를 도출하는데 실패하고 있는 이유를 관리과학에서의 다양한 분파학문들 간의 분리에서 찾고 있다. 조직행동 전문가들은 일반적으로 미시적 수준의 현상을 다루고, 조직이론가들은 거시적 수준
행동에 관한 사회과학 및 행동과학 이론으로부터 도입되었다. 이에 따라 사회복지행정에 관하여 다양하고 때로는 상호 모순되는 이론들이 존재한다. 그러나 대부분의 문헌들은 사회복지행정을 보다 일반적인 조직이론이 적용되어야 하는 실천분야로서 다루고 있다.
1. 사회복지행정의 개념
- 거시