(4) 경영이념
귀뚜라미보일러는 1962년 창업 이후 현재에 이르기까지 지난 40년간 현장에서 체득한 '인본중시', '기술 중시'라는 경영이념을 바탕으로 고객과 함께 성장하는 세계최대 보일러 전문 제조업체이다.
귀뚜라미보일러는 40여년 전통 보일러 전문회사로서 4가지 기업정신을 바탕으로 고객
나눔경영을 시행하고 있다.
기업의 근본적인 목표가 이윤 창출이라는 것을 생각해 볼 때 최근 국내기업들 사이에서 확산되고 있는 나눔경영은 기업의 근본적인 목표에 역행하는 것처럼 보인다. 그렇다면 기업이 나눔경영을 시행하는 이유는 무엇일까.
기업은 나눔경영을 통해 기업 성장의 사
보일러가 62%, 온수기가 21%, 기타 상품 등이 17% 매출액을 차지하고 있다. 2010년 9월 현재 최대주주는 (주)경동원으로 50.51%의 지분을 소유하고 있다.
2.경동나비엔 선정 동기
경동나비엔은 90년대 들어서 린나이와 귀뚜라미에 이어 가스보일러 시장점유율 3위에 머무르는 뼈아픈 시절을 보낸다.
경영을 도입해 직원들의 사랑을 받고 있다.
삼성 SDI는 성년의 날, CEO의 육성이 녹음된 곰 인형을 당사자에게 전달하거나, 사내 ‘비타민 맨’을 찾아서 비타민 제품을 선물하는 이벤트를 진행하고 있다. 다양한 부문에서 최고기록을 가진 직원들의 사례를 모은 ‘SDI 기네스북’도 있다. LG전자는 매
Ⅲ .핵심 경쟁전략 -1. 제품차별화
아시아 최초 콘덴싱 보일러 개발
1988년, 네덜란드 회사와 기술제휴를 하며 과감한 투자를 감행
국내 최초, 아시아 최초 ‘콘덴싱 기술’ 개발.
최대 28.4% 가스비 절감+연간 211그루의 소나무를 심는 것과 동일한 이산화탄소를 줄이는 효과
북미지역 주력 순