서론
제 1 장 문제제기
1. 기업윤리교육의 실태
현재의 경영환경은 급속한 세계화로 인해 세계 모든 기업이 동일한 평가기준을 통해 평가되어지고 있으며, 부패라운드의 등장으로 기업윤리문제가 중요한 이슈로 떠오르고 있다.
그러나 한국은 사회전반에 있어서 기업의 부패문제와 투명성 결여
경영환경이 시시각각 변하는 지금의 경우, 경영상의 어려움을 무릅쓰더라도 이미지 유지를 고집할 경우, 회사가 위기에 빠질 수 있는 것이다. 또한 경영상의 유연성 상실은 기업이윤의 저하로 나타날 수 있다.
3) 인사정책에 있어서 기업윤리의 철저한 반영
기업윤리 준수여부가 핵심적인 인사 기
기업소개
올해로 76주년을 맞는 신세계는 8월 10일 본점 신관 오픈, 충무로 신사옥(新社屋) 이전과 더불어 오는 2012년 세계 10대 종합 소매그룹으로의 도약을 공식 선언하고 글로벌 기업으로서의 변화와 혁신에 전사적인 역량을 집중하기로 했다. 신세계는 지난 99년 12월 신CI 선포 및 윤리경영 선언과 함
문화적 토양에 맞는 기업윤리 덕목을 개발하고 이러한 윤리 덕목을 교과과정에 반영하려는 노력이 요구된다고 할 수 있다.
그동안 교육훈련 요구에 대한 다양한 연구가 있었으나 교육의 중요성과 요구분석을 함께 분석한 연구가 거의 부재하여 교육 행정가 혹은 경영진에 의한 전략적 선택에는 많은
윤리적인 문제에 대해서 적극적으로 의사표시를 하는데, 다른 여타 관련 기업들이 이러한 문제에 대해서 관심이 별로 없는 것과는 크게 다르다. 'The Body Shop'의 설립자인 아니타 로딕은 수많은 광고를 내어서 기업이 이윤을 창출하는 것이 아니라, 기업은 사회변화를 위한 기관 역할을 한다고 생각하고,