효율적인 경영통제시스템통제시스템은 조직의 특성, 과업의 성격, 통제의 용이성, 과업수행자의 질적 수준과 참여의식 등 다양한 요인에 의하여 결정되기 때문에 조직에 따라서 또는 같은 조직 내에서도 부서와 활동에 따라서 각각 다르게 나타날 수 있다. 그러나 어떤 조직이나 부서 활동에 불문하
통제시스템을 설계할 때 이 점도 충분히 고려해야 한다.
이외에도 효과적인 통제시스템을 설계하기 위해서는 통제와 관련한 역기능을 제거하고, 전략적 통제점을 설정하는 것도 때놓아서는 안 될 것이다.
I. 효율적통제의 특성
1/ 정확성(accuracy)
정확하고 신뢰할 수 있는 정보를 '제공할 수 있어
I. 통제의 기본원칙
1) 직무목적 적합성의 원칙
최고경영자에게 필요한 통제시스템과 권한의 위임을 받은 조직구성원이 직무를 위해서 필요한 통제시스템과는 그 성격과 내용이 달라야 한다는 의미이다.
분명히 각 부서간의 통제는 그 성격이 다르며 또한 중소기업과 대기업과의 통제도 다르다.
IX. 이해 가능한 통제통제는 여러 가지 통제방법 및 절차에 대하여 통제자들이 이해할 수 있어야 한다. 경영자가 이해하지 못하는 복잡한 수학적 공식이나, 도표, 분석 및 통계 등의 활용은 시간이 많이 걸리고 통제의 효율성이 떨어질 수 있다.
X. 정확한 수정 가능한 통제통제는 계획과 실적 간