언어로 조직을 설명하는 것은 정작 조직론의 관심대상인 조직의 실천현장과는 유리된 겉도는 지식생산에 머무르기 쉽다. 그로 인해 조직연구자들이 기업 등 조직의 현장에서 일어나는 문제를 풀어낼 수 있는 언어와 감각, 그리고 논리체계를 점차 상실해 가는 것은 아닌지 자성해 볼 필요도 있다.
기업의 국내진출에 대해 적극적인 대응을 할 수 있었다. 또한 중국진출은 향후 다가올 유통의 세계화에 대한 준비이자, 한국상품의 동반 해외진출이기 때문에 제조업체의 수출을 촉진할 수 있는 등의 긍정적인 영향을 끼칠 수 있었기 때문에 필요한 것이기도 했다.
중국은 개혁, 개방 이후 연평균 10%
활동이 규범적 기준을 사회의 윤리적 가치체계를 따르기 위한 윤리적 규범 기준을 기업경영에 제시하는 것으로 기업이 사회와 상호작용하면서 어떤 행동을 해야 하는지에 대한 규범적인 개념이다. 기업이 기업윤리를 준수함으로써 기업이 규범적이고 지속가능한 성장을 추구하며 사회적책임을 다하
기업의 목적’에서 배운 바와 같이, 과거에는 기업을 경제·기술적 생산 시스템으로 파악하여, 최소의 비용으로 최대의 자원을 생산함으로써 소유주의 이익을 극대화 시키는 것이 기업의 최우선 목표라는 생각이 만연하였다. 그러나 현대 사회에 이르러 경제적 목적만이 아닌 기업의 사회적책임론이