3M 본사에 들어섰을 때 우선 시선을 끈 것은 한편에 걸려있는 게시판이었다. 각종 세미나와 심포지엄 일정이 가득 적혀있는 게시판은 마치 대학을 방불케 한다. 세계 각국의 유명 물리학자나 화학자 초청세미나에서부터 연구원들의 심포지엄에 이르기까지 새로운 연구 발표 일정이 내년 1월말까지 게시
(1) 문화의 의미
문화라는 용어는 라틴어의 cultura에서 파생한 culture를 번역한 말로 본래의 뜻은 경작(耕作)이나 재배(栽培)였는데, 나중에 교양․예술 등의 뜻을 가지게 되었다. 영국의 인류학자 E.B.타일러는 저서 《원시문화 Primitive Culture》(1871)에서 문화란 ꡒ지식․신앙․예술․도덕
기업문화개발의 실제 개입활동을 제시하면 다음과 같다.
I. 기본가치와 표어의 개발
첫째로 새로운 기업문화의 실제개발은 새로운 문화가치의 정립과 이를 상징하는 표어(slogan)의 개발부터 시작된다. IBM회사의 고객서비스와 HP회사의 배회관리(MBWA) 그리고 3M회사의 창의적 아이디어 Tandem회사의 개
훈련시켜 나갔다. 맥 나이트의 판매 사원들은 고객들이 가장 필요로 하는 것을 알아내기 위해 근로자들이 일하는 작업장까지 일일이 찾아가서 직접 상담하였으며 그 내용은 3M의 공장에 분명히 전달되었다. 맥 나이트는 다른 사람들이 가진 지식이나 아이디어의 도움을 받는 일이 얼마나 중요한
높일 수 있을 뿐만 아니라 마케팅 전략 등을 바꾸면 성과가 높아질 수 있는 옛 제품을 신제품의 뒷전으로 밀려나게 할 수도 있다. 그리고 3M의 혁신경영으로 실패를 통해 배우는 것이 많다 하더라도 직원들이 개인적으로 진행하는 연구들이 모두 궁극적으로 의미가 있을 수는 없다.
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