노자는 중국 남부에 자리하고 있던 초(楚)나라 상현이라는 고장에서 태어나 그 곳에서 자랐다. 서른 살 무렵에는 은나라의 유민이 세운 송나라 패(沛)지방으로 옮겨 살았는데, 이것이 그가 패배의 미학, 은둔사상 같은 송나라 특유의 사상적 특징을 보이는 배경이 될 것이다. 그 뒤에 주나라에서 장서실
노자를 비롯한 이 시대 제자백가들의 사상의 발생과 전개를 올바로 이해하려면 주나라 봉건제도의 붕괴와 정치사회상의 혼란 및 이들의 관계를 이해하지 않으면 안 된다. 특히 중국에 있어서의 유가와 도가는 왕조의 흥망성쇠와 사회의 치란과는 거의 표리의 관계를 유지하고 후세에까지도 발전·계
(子休) 송나라의 몽현(蒙縣)에서 출생하였다. 하급 관리를 지낸 적이 있으나 학문과 식견이 높아 초나라 위왕이 그를 재상으로 맞이했지만 이를 고사하고 평생 벼슬길에 들지 않았다. 생몰 연대는 불확실 하지만 대략 기원전 4c중반에서 후반으로 추정된다. 노자의 사상을 더욱 발전시키고 계승하였다.
, 국가, 인종에 상관없이 채용하여 세계적인 대기업으로 성장할 수 있는 토대를 만들었다. 이장에서는 일본의 기업과 중국기업의 소개를 통해 글로벌인적자원관리의 중요성과 시사점에 대해 알아보고자 한다. 이를 위해 국제경영학4공통 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하기로 하자
오늘날 지구상에 살고 있는 사람들 중 약 10억명 정도가 고대 그리스의 지적 전통을, 그 보다 훨씬 많은 20억명 정도는 고대 중국의 지적 전통을 물려받았다. 그런데 지금부터 약 2,500년 전의 고대 그리스와 중국은 인간을 바라보는 관점과 사회 구조 면에서 매우 달랐을 뿐 만 아니라 철학과 문명에 있어