직업 및 산업에 진입하기 위한 활동 및 전략 등에 관한 정보제공이 시급한 것으로 보인다. 이러한 이유를 바탕으로 대학 및 전문대학 재학생을 대상으로 청년 실업 해소와 취업정보 제공을 위해 대학생 직업 선호 실태 및 취업을 위한 학생들의 형태를 파악하고자 <대학생직업의식> 조사를 실시하였다.
취업준비생들의 금융공기업에 대한 선호도가 그칠 줄 모르고 증가하고 있다. 일분에서는 이러한 상황을 보고 감사원의 감사결과 발표가 금융공기업에 대한 취업정보를 제대로 갖고 있지 못했던 취업준비생들에게까지 ‘취업가이드’역할을 한 게 아니냐는 야릇한 분석마저 하고 있다. 취업경쟁률이
재학 중일 때에만 제공되고 끝나는 것이 아니라 졸업 후에도 지속적으로 교육되고 관리되어야 하기 때문에 평생교육원을 통한 평생교육 장려와 동문회, 졸업생-재학생 커뮤니티 등을 통한 동문간의 모임, 연계를 활성화할 수 있을 것이다.
4. 우리대학을 예로 하여 핵심역량 분석을 하시오.
원인에 대해서 크게 거시적 분석, 미시적 분석을 해 보았다.
1.청년 실업의 원인
[1]청년 실업에 대한 거시적 분석
먼저, 거시적인 분석으로서 사회, 기업, 학교적인 면에서 자료를 찾고 그것을 바탕으로 분석해 보았다. (청년실업의 사회적 분석에는 사회적 경제적 정치적 분석을 포함하였다. )
취업한 상태이므로 실업률과 더불어 고용의 불안정성도 심각한 수준이다.
위 그림을 살펴보면, 청년실업률은 97년 외환위기에 큰 폭으로 상승한 후, 여전히 96년 수준인 4%대를 회복하지 못하고 있음을 알 수 있다. 더욱이 2003년부터 경기가 침체되기 시작하고 기업들의 투자가 줄어들면서 청년실업 문