몰입의 중요성(2)
개인의 만족감과 자존감 충족
몰입 상태에서 인간은 자신이 가장 심리적 에너지인 주의(注意)를 구체적인 목표에 집중적으로 투자할 수 있을뿐더러 자신이 갖고 있는 기술이나 지식 그리고 능력을 최고도로 발휘할 수 있는 상태로 들어갈 수 있기 때문에 놀라운 성과를 만들어
1. 조직 효율성의 개념
조직 효율성의 개념은 아직도 명확한 정의는 없는 실정이다. 오늘날 조직효율성에 관한 개념을 단일차원으로 정의하는데 한계가 있다고 보고 다차원적인 구성개념으로 보고 정의하려는 경향이 있다.
조직효율성을 조직의 목표달성과 조직 자체의 유지 및 외부 환경에의 적응
◎ 들어가기에 앞서서 - 우리에게도 키팅선생님이 필요하다.
명문 웰튼고에 새롭게 부임한 키팅선생님은 자신의 창의성을 바탕으로 학생들에게 기존의 틀에 박힌 교육이 아닌 새로운 교육을 펼치지만 경직된 학교 구조(오랜 전통과 명문은 바꿔 말하면 새로운 창의성을 받아들이지 못한다는 것을
몰입간 인과관계 고찰. 「한국사회와 행정연구」제18권 2호 p.25
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이러한 조직문화는 1980년대 초부터 경영학에서 본격적으로 논의가 되기 시작하였다. 조직문화라는 개념은 조직의 행동에 가장 근본적인 용인으로 조직의 전반적인 활동과 결과에 광범위하게 영향을 미치는 요소라 할 수 있다 박운성,
경영학에서 리더십 무엇이고 어떤 요소들이 달성되어야 하는지에 대한 관심이 증대된다. 또한 관리자의 리더십이 조직유효성 요소인 조직구성원의 직무만족, 조직몰입, 등을 촉진할 수 있는 중요한 요소이기에 조직 구성원간의 관계 속에 형성되는 리더십에 대해 자세하게 알아볼 필요성이 있다고 생