1. 경영환경의 5대 변화
가. 산업사회에서 지식정보화사회로 전환
- 지식, 기술, 정보의 중요성 증대
- 정보화사회의 정착, 지식경영시대의 개막, 벤처기업 등장
나. 고품질 인적자원의 중요성 증대
- 프로비즈니스맨의 기여도, 개성의 시대
다. 가치체계의 다원성 및 다양성 증대
- 사람들
유용한 기술을 외부에서 조달하는 기술경영의 핵심요소이다. 현재 세계적인 다국적기업 P&G, HP, IBM등은 이러한 기술 아웃소싱을 활발히 활용하여 기업의 성장을 도모하고 있다.
3) 기술라이센싱의 강화 및 특허경영
과거에는 기술개발이 제조업을 영위하기 위한 목적으로 이루어 졌지만, 21세기 지식
연구소(이하 ‘안 연구소’)’를 최초 설립하게 되었고, 같은 해 프리웨어 ‘V3’제품을 셰어웨어로 전환, 통신망을 통해 ‘V3+’라는 이름으로 공식 발표하였다.
이 후 안 연구소는 3년 여에 걸쳐 컴퓨터 바이러스가 침투할 수 있는 모든 환경에 대응하는 바이러스 백신 제품 군, 즉 데스크 탑 용 백신
기업경영
1. 재무구조의 개선
기업의 자금조달 원천이 간접금융에서 직접금융으로 전환되면서, 특히 5대 그룹의 경우 증자.회사채 발행이 자금조달의 주요 원천이 되었다. 이로써「대기업은 직접금융, 중소기업은 간접금융」이라는 미국 기업의 자금조달 패턴이 조기에 정착되는 긍정적인 효과도
Ⅰ. 인사행정의 경쟁력제고
1. 중앙인사기관의 조직개편
우리 나라 인사행정의 발전은 중앙인사기관의 조직변천과 무관하지 않다. 지난 1948년에 정부가 수립된 이후에 중앙인사기관은 여러 차례 개편되었다. 그러나 인사기능만으로 독립되어 운용되지 못하고 오랫동안 다른 여러 기능과 함께 병렬