기업을 접하게 되는데 여러 기업들 중 편리성, 신속성 등 여러 가지 측면에서 가장 뛰어난 기업으로 평가받는 기업이 바로 대한통운입니다.
2008년 이후 금호 아시아나 그룹에 편입되면서 더욱더 성장 추세이며 최근 CJ그룹으로의 편입으로 인한 조직문화의 변화와 조직구조에 대한 관심을 가지게 되었
분석 - 공무원 성과급
공무원 성과급 부패의 유형을 분류해 본다면, 부패구조측면에서는 부패의 중심이 개인이거나 행정기관 자체가 될 수 있으므로 관료중심적 또는 행정중심적 부패로 볼 수 있고, 부패주체 측면에서는 정권주체를 제외한 기관주체부패, 권력부패, 그리고 관료부패 모두가 해당될
정보를 거를 수 있는 팀(Gatekeeper)이 필요하다고 생각했다. 필요한 정보를 필터링하는 팀이나 기존의 정보를 다루는 staff 부서의 인원을 확충하는 등 정보를 다루는 부분의 재조정이 필요하다.
한화는 다른 기업에 비해 권위적이고 김승연 회장의 권위적인 이미지가 강하다. 그러나 최근 스피드 경영을
기업으로 성장해 나갈 것이다.
◎주주 현황
2011년 12월 31일 ㈜한국 스마트카드의 주요 주주는 서울특별시(35%), (주)LG CNS (31.85%), (주)에이텍 (10.18%) 등으로 구성되어 있으며, 다음 도표와 같다.
그림 1 . 주요 주주 현황
그림 2 . 주식 현황
1-2조직 현황
그림 3 . 조직 현황
㈜한국 스마트카
기업환경의 급변은 직원들의 부적응 문제를 초래
3. 한화그룹 M&A 전략
(1) 한화그룹 M&A의 역사
한화 그룹은 1982년 한화석유화학 한화L&C의 전신인 한국다우케미컬, 한양화학을 인수했고, 1985년에 한화리조트(구 정아그룹),1986년에 한화갤러리아(구 한화유통, 양백화점), 2002년에 대한생명을 인수했다.