조정은 행정의 구심적인 힘으로서 행동을 동시화 시켜 분화된 여러 활동을 특정 목적의 달성을 위하여 통합시키는 것이며 통합과 조정은 같은 의미이다.
일반적으로 제시되는 조정방법으로는 계층제에 의한 권한 및 책임을 명확히 제시하여 사전에 분쟁의 소지가 없도록 하는 것에서부터 목표를 명확
및 비행의 원인이 되고 있기 때문이다. 특히 청소년의 폭력과 자살, 약물남용, 성범죄 등의 많은 청소년 문제가 우선 청소년들이 자신의 가정에서 이탈하면서 시작된다(이상오, 1997)는 점을 감안할 때 청소년 가출은 모든 청소년 문제의 출발점이 된다. 이에 청소년가출에 대한 개념과 원인을 찾고, 청소
Ⅰ.경찰공무원 임용
1. 경찰공무원의 임용
1) 의 의
임용이란 국가기관에서 사람을 선발하여 활용하는 일체의 작용을 말한다. 경찰공무원법 제 7조 제2항은 경찰공무원의 임용결격사유를 다음과 같이 규정하였다.
① 대한민국국적을 가지지 아니한 자, ② 금치산자 또는 한정치산자, ③ 파
및 질적 심화와 더불어 공무원수도 많아지고 분권화가 이루어지고 있는 시점에서 중앙인사기관에서 집권적 으로 담당하는 것은 불필요하므로, 훈련업무의 발전, 각 부처 훈련업무의 조정및 고급 공무원의 훈련 등만 중앙인사기관에서 담당하고 실제적인 훈련 업무는 각 부처에
분권화 시키는 것
요인이다.
마지막으로 경찰조직의 구성원은 조직인 으로서 조직의 목표를 달성ㅎ고 조직을 유지·발전시켜 나가는 데 직접적으로 영향을 미칠 수 있다.
즉 사기, 직무만족, 보수, 인사문제 등이 조직의 효과성의 영향변수로서 주요한 변인이 된다.
따라서 경찰조직 효과성 측정의 접근방법으로는 이