파벌을 좋지 않게 보았던 것이다.
얼마 전 기성용 페이스 북 막말파문으로 한국 축구계가 해외파와 국내파 간 파벌갈등이 논란이 된 적이 있다. 이러한 파벌 갈등사례가 공공조직, 특히 경찰에서는 어떠한 형태로 일어나고, 이에 대한 해결책을 인사제도로 해결할 수 있을지 탐구하고자 파벌을 주제로
경찰공무원은 구민생활과 직접 관련 있는 최일선에서 법을 집행하고 다양한 서비스를 제공하고 있기 때문에 경찰부패는 국민이 피부로 느낄 수 있는 공직사회부패의 바로 밑 터가 되는 만큼 그 일차적 중요성을 내포하고 있다. 대개 부정부패는 도덕적 관점에서 파악하여 뇌물이나 향응 등에 의하여
조직에 비해서 정치적으로 월등히 유리한 세 가지 이점이 있다. 즉, 조직의 단결성, 고도로 집중화된 내부 결속, 무기의 독점이 그것이다. 그들은 사용할 수 있는 무력이 있다는 점에서 압도적인 우위를 누리는 조직 혹은 명령체계를 형성하고 있다. 즉, 군부가 정치적으로 힘을 가질 수 있는 배경적인
조직 내 병폐적인 현실과, 포괄적으로는 그 안에서 안주하며 살아가고 있는 대다수의 현대인을 비판하는 사회 고발적인 분위기를 띤다. 학벌주의와 상명하복이 철저한 경찰조직 내에서 갈등하는 주인공 아오시마 형사와 동료 형사들을 통해 경찰조직 내 거시적 차원에서의 문제점과 미시적 차원에서