경찰조직관리
1. 경찰조직의 개념
경찰조직은 경찰의 집합체로써 경찰조직 특유의 목적을 추구하기 위해 의식적으로 구성된 사회적 단위라고 할 수 있다. 경찰조직은 공식화된 분화와 통합의 구조 및 과정 그리고 규범을 내포하는 조직체로써 환경과 교호작용하는 일반 조직의 성격도 포함하고 있
경찰보수 체계
보수체계한 부수의 종류와 구체적인 보수지급 항목에 대한 구성을 말한다. 보수체계는 조직이 처해 있는 내외의 사정과 필요를 반영하고 보수정책의 기본방향에 부합하는 것이라야 한다. 그리고 보수구성의 내용은 객관적이고 타당한 기준에 따라 결정되어야 한다. 경찰인사행정에
경찰조직의 종류.
우선 기초지식으로서 경찰권한의 집중유무에 따른 경찰조직의 종류를 볼 수 있는데 국가경찰과 지방경찰로 구분할 수 있다.
국가경찰.
. 조직구조가 중앙조직에서부터 지방에 이르기까지 밀접한 계층구조로 되어 있으며 인사 및 예산관리에 관한 권한이 중앙경찰청에 집중되어
관리론의 영향을 받은 연구자들은 조직을 가장 합리적으로 구성하는 원리를 탐색하는데 몰두하였다.
조직의 원리란 복잡하고 거대한 조직을 가장 능률적이고도 합리적으로 편제하고 관리하며 효율적으로 목표를 달성하는데 필요한 원칙이다. 복잡하고 거대한 조직의 편성과 운영이 무계획적이고 무
경찰의 주체가 되며 그 조직은 물론 인사 및 운영에 있어서도 중앙정부에 의하여 처리되고, 예산도 경찰청의 예산담당부서에서 각 지방경찰기관의 예산요구서를 받아 예산을 편성하며 각 경찰에 할당된 최종 예산을 각급 경찰기관에 배정하게 된다.
따라서 국가경찰은 조직관리, 인사관리, 예산관리