고용보험제도
1. 고용보험제도의 의의
1) 고용보험제도란?
- 근로자가 실직하였을 경우에 실직근로자의 생활안정을 위하여 일정기간 동안 실업급여를 제공하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에, 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 직업안정 및 고용구조 개선을 위한 고용안정
Ⅰ. 고용보험(실업보험)과 산재보험
1. 보험관계성립의 의의
? 보험관계의 성립이란 산업재해보상보험법과 고용보험법에 의한 권리의무관계가 이루어지는 것을 말한다.
? 즉 보험관계의 성립으로 사업주는 보험료 신고?납부의무가 발생하고 보험관장자는 보험급여의 지급의무가 발생하게 되며,
보험 통합추진기획단의 정책건의 안에 의하면 사회보험의 징수 및 자격관리 업무는 보건복지부산하 국민건강보험공단 또는 국민연금관리공단 중 한 곳과 노동부산하 근로복지공단에서 맡아 국민연금과 의료보험, 고용보험(실업보험)과 산재보험이 이 업무관리를 통합하게 된다. 그리고 보험재정관리
I. 역사적 변천과정
우리나라에서 실업이라는 사회적 위험에 대처하기 위한 대표적인 공적 보험제도는 고용보험제도이다. 고용보험은 근로자가 근로를 하는 동안 실업에 대비하여 보험료를 납부하고, 실업을 했을 때 고용보험제도로부터 이전의 근로소득을 보장받고 실업을 극복하기 위한 고용활동
Ⅰ. 고용보험의 의의
우리나라는 1995년 7월부터 고용보험제도를 도입·시행하여 4대 사회보험제도의 기틀을 구축하게 되었다. 고용보험제도란 근로자가 실직하였을 경우, 실직근로자 및 그 가족의 생활안정과 재취업을 촉진하는 사회보험제도이다. 이러한 고용보험은 실업의 예방, 고용촉진 및 근