대한 불만을 가라앉힐 수 있는 효과를 낳을 수 있다. 그래서 본인뿐 아니라 마을에 과 거 급제자가 있으면 그 전체차원에서 축하하고, 기쁨을 나누었다. 특히 관리는 권 력을 가지고 정사를 논하는 계층이므로 요구되어지는 자질이 높다. 과거제는 능 력있는 인물을 우대하는 풍조를 형성하여
통해 학습이 자발적으로 축적될 수 있는 조직여건을 강조하는 개념이다. 행정개혁이 정부관료제를 하나의 폐쇄형으로 보고 관료들에 대한 통제를 통해 개혁의 효과를 달성할 수 있다고 보았다면, 정부혁신은 정부관료제를 하나의 개방형으로 보며 관료들에 대한 통제보다는 합의에 기초한 접근방식을
본주의와 신자유주의」, 니노미야 아쯔미(고베대학교수) 저, 채만수 번역
이렇게 정의를 하고보면, 과거 고전 자유주의와 무엇이 다른지 구분하기 힘들어진다. 과연 ‘신(新)’이 의미하는 것이 무엇인지, 어떠한 점에서 자유주의보다 발전, 보완된 것이지 살펴보아야 할 필요성이 있다. 우선, 고전
대한 인식이 너그럽고, 합리적이기보다는 정에 이끌려 일을 처리하는 경우가 많다.
‘관료가~’에 드러난 한국 관료제의 모습은 뇌물에 대한 너그러운 시선, 엄격한 법집행을 방해하는 온정주의·집단주의적 문화, 연공서열로 인한 비효율적 승진 시스템, 시장원리가 적용되지 않는 공공분야에 대
대한 전반적인 고찰과 연구가 필요하다고 생각된다. 따라서 본 연구논문을 통해 우리는 공무원의 노동기본권에 대해서 전반적으로 고찰하고 국제노동기준, 선진국의 공무원 노동기본권과 비교 등을 통해서 공무원 노동기본권에 대한 보장이 바람직한 방향으로 제시될 수 있도록 살펴볼 것이다.