1. 과학적 관리론과 인간관계론
1) 과학적 관리법
과학적 관리법(Taylor system)은 철강회사의 엔지니어였던 프레드릭 윈슬로우 테일러(Frederick Winslow Taylor, 1856~1915)가 산업현장에서의 자신의 경험을 바탕으로 당시에 새로 대두되고 있던 경영 및 생산의 기술들을 종합하면서 만들어진 것이다. 테일러
1. 공중위생관리법 및 식품위생법의 개념
공중위생관리법이란 공중위생법을 폐지하고 새로 제정한 법률로서, 공중이 이용하는 영업과 시설의 위생관리 등에 관한 사항을 규정한 법률을 말한다. 식품위생법이란 식품 으로 인하여 위생에 해가 되는 것을 방지하며, 식품 영양의 질적인 향상을 도모함으
테일러의 과학적 관리법(과학적 관리론)
I. 과학적 관리법의 출현 배경
과학적 관리법(scientific management)은 20세기 초에 테일러(frederick W. Taylor)에 의하여 정리되었다. 미국의 산업혁명과 남북전쟁 이후 공업화의 진전에 따라 숙련근로자부족, 기업내부의 질서유지의 문제, 실업, 저임금, 조직적 태업(s
법으로 과학적 관리법을 제안했던 것이다.
즉, 길브레드, 바스, 에머슨, 갠트, 쿡크 등의 생산전문가들이 창안한 여러 가지 합리적 공장경영기법을 종합, 정리하여 체계적 경영원리를 발표했던 것이다.
과학적 방법은 작업능률과 방법을 향상시키기 위해서 최선의 방법(one best way)을 찾고 그것을 이행(
과학적 관리법의 창시자이자 `과학적 관리법의 아버지‘라 불려지는 테일러(F.W.Taylor)는 작업현장에서의 능률을 중시하였다. 그는 조직구성원의 기술적 생산성의 향상을 지상과제로 삼았다. 그것은 개별적 생산성이었으며 분업에 의한 전문화를 전제로 했다. 테일러 시스템 또는 테일러 이즘으로 불려