개발관리 하는 것이 매우 중요하다.
따라서 각 병원은 그 병원에 특성을 고려하여 적합한 조직도를 구성하고 경력개발제도를 만들어 구성원들의 개발에 노력하고 있다.
병원간호사회는 간호사 경력관리제도를 임상경험, 기술과 역량, 교육, 전문성 등의 수준을 구별하는 등급구조로 각 등급에 따
병원에 특성을 고려하여 적합한 조직도를 구성하고 경력개발제도를 만들어 구성원들의 개발에 노력
각 병원이 갖는 조직체계와 그에 적합한 경력개발관리를 파악하고, 간호조직이 앞으로 나아가야 할 방향에 대해 파악하는 것이 중요
2. 개발관리란?
관리자의 업무수행 능력,기술 등을 향상시켜
Study를 See로, 다시 Check로 바꾸어 현재는 PDCA 모형으로 활용되고 있다. PDCA 모형의 방법을 정리해 보면 다음과 같다.
첫째, 계획(Plan)단계에서는 문제 인식을 위한 자료수집, 자료를 분석하고 개선 계획을 개발, 계획을 평가하기 위해 기준을 설정(who, what, why, where, when, how)하는 행위를 의미한다.
관리에 있어 또 하나의 문제점은 의료종사자나 가족들 그리고 치매노인 본인까지도 살만큼 살았다는 생각과 발견해도 치료할 수 없다는 치매에 대한 부정적인 인식과 태도이다. 이런 여러 이유로 치매노인은 적절한 보호 및 관리를 받지 못하고 있고, 치매를 관리하는 병원이나 시설 또한 부족한 실정
관리제공자들, 즉 보건의료자들 사이의 경쟁은 보건의료 영역을 뒤흔드는 강력한 압력요인이다. 대표적인 것이 마케팅 활동의 강화이다. 병원들은 경제적 동기를 도입하면서 건강보험 및 DRG에 의해 환자를 일찍 퇴원시키는 등 경쟁을 심화하고 있다. 예를 들면, OO 대학병원에 암 진단을 받은 환자가 수