노인 분들이 당면하고 있는 고독, 빈곤, 질병 등을 문제를 해결하고 심리적, 경제적으로 빈 곳을 채워주는 프로젝트를 실시하고 장기적으로는 심리적, 신체적 안정과 봉사 정신, 자립, 성장 등을 비전으로 제시하고 있다.
Ⅱ. 기관 분석
1. 인력구조
1) 인력 구조 현황
1. 직원의 자격기준
직종별
교육방식은 방과 후 아동들의 보호 개념이 더 큰 실정이다. ADHD장애 아동들이 사회에 적응하기 위한 프로그램에 대한 욕구가 높은 것으로 나타나 이로 인한 자원이 필요한 상황이다.
□ 대구시 동구 복지 시설 현황
종합복지시설
장애인 관련 복지시설
아동 관련 복지시설
노인 관련 복지시설
4곳
기법습득
<평가>
1) 학교에서 이론적으로 배운 사례관리에 대해 사회복지 실천현장에서 실제로 어떻게 구현되는지를 배우고, c`t의 가정을 방문하여 c`t의 생활상을 느껴보고. 대상자에 대한 서비스 플랜 계획을 세움으로써 사회복지 실천기술을 적용하는 시간을 갖음
2) 대상자들이 고령의 독거노인
국고보조사업의 특성을 비교하고, 지역사회 통합건강증진사업의 기본 방향에 대하여 기술하시오. (10점) 5. 지역사회간호사업과 밀접한 전문간호사 (보건, 가정, 산업) 중 1가지를 선정하여 1) 주요 역할 2) 활동 현황 3) 향후 발전 방향 및 전망에 대하여 본인의 의견과 함께 간략하게 기술하시오. (15점)