구조기준 규정조사
1. 스터럽 표준갈고리와 관련된 철근상세 규정
1.1 표준갈고리
(1)스터럽의 표준갈고리는 90°표준갈고리와 135°표준갈고리로 분류되며, 다음과 같이 제작하여야 한다.
① 90°표준갈고리
가. D16 이하의 철근은 구부린 끝에서 6 이상 더 연장하여야 한다.
나. D19, D22 및 D25 철근은
1.1 표준갈고리
(1)스터럽의 표준갈고리는 90°표준갈고리와 135°표준갈고리로 분류되며, 다음과 같이 제작하여야 한다.
① 90°표준갈고리
가. D16 이하의 철근은 구부린 끝에서 6 이상 더 연장하여야 한다.
나. D19, D22 및 D25 철근은 구부린 끝에서 12 이상 더 연장하여야 한다.
② 135°표준갈고리D25 이하의
구조적 변화 등
인원삭감이 객관적으로 보아 합리성이 있는 경우
해고회피를 위한 노력
경영방침의 개선 변경
경영권의 교체
단축조업(휴일)
일시휴직
인원수당 삭감
사용자가 성의를 다해 해고를 피하기 위해 노력
해고 대상자의 공정한 선발
인원정리의 기준은 합리적이고 공정하게 설정
정리해고로부터 보호하기 위해 정리해고를 허용하는 요건을 제시하고 있으나 '긴박한 경영상의 필요가 있어야 한다'(근로기준법 24조)는 모호한 규정뿐이어서 부당해고 분쟁과 정리해고 남발이 끊임없이 제기되어 심각한 사회적 갈등과 불안의 요소로 작용해 왔다. 따라서 본론에서는 구조조정하면 대
Ⅰ. 서론
최근 우리나라의 경제 환경은 급변을 거듭하고 있는데, 그 중심에는 구조조정과 정리해고가 있다고 할 수 있다. IMF 외환위기 전까지만 해도 구조조정이니 정리해고니 하는 말들은 지금처럼 친숙한 말이 아니었다. 한국경제는 지난 97년 말에 시작된 외환위기로 인해 IMF의 통제 하에 들어가