이론으로부터 시작된 논리로서 재해재난발생의 사회적 ․ 문화적인 측면을 강조하는 내용이고, 이후에 이를 체계적으로 발전시킨 것이 페로우(Perrow)의 정상사건이론이다. 이 두 이론은 모두 복잡한 현대사회의 속성 속에서 재해재난발생의 필연성을 찾고 있으며, 그것에 대한 관리의 어려움을 강조
이론적 고찰로서 국민연금기금제도에 관한 의의와 성격 및 기본원칙, 목표를 파악한다. 제 Ⅲ장에서는 국민연금 운용 현황과 현 정부의 국민연금 운용체계 개편의 주요 내용에 대하여 살펴보도록 하고 제 Ⅳ장에서는 현황을 바탕으로 나온 국민연금의 주식투자비중 확대에 따른 문제점에 대해서 분석
관리분야 등) 구축되어 기업 전체의 통합 시스템은 구축 되지 못하였다.
ERP는 생산, 회계, 재무, 판매, 인사 등 기업의 모든 기능 부서의 경영자원을 하나의 체계로 통합하여 생산성을 극대화 하려는 대표적인 기업 리엔지니어링 기법이다. 간단하게 설명하면 기업의 모든 부서에서 사용하는 프로그램
관리를 책임지는 임원들에게 초점을 맞추었다.
문제의 출발은 "무엇이 한국적인 경영 풍토인가?"에 있다. 70년대와 80년대의 수많은 논문과 책자들에서 한국적인 경영 풍토를 동서양의 비교적 관점에서 집단주의, 가족주의, 가부장적 특질, 전문성보다는 인간적 品性의 우선시, 연공서열, 종신고용 관
위기에 몰려 있다. 국민의 지지를 개혁의 동력으로 활용하는 민주적 리더십이 기대됐지만 이내 정치력에 한계를 드러냈다.
일본 고쿠시칸대 신경호 교수는 “일본은 패전 이후 관료들을 중심으로 똘똘 뭉쳐 어느 정도 성공을 거뒀지만 그 바람에 사회 전체가 집단화됐고 창의력과 상상력이 결핍됐다