기업의 일부 기능만이(예를 들면 회계관리분야 등) 구축되어 기업 전체의 통합 시스템은 구축 되지 못하였다.
ERP는 생산, 회계, 재무, 판매, 인사 등 기업의 모든 기능 부서의 경영자원을 하나의 체계로 통합하여 생산성을 극대화 하려는 대표적인 기업 리엔지니어링 기법이다. 간단하게 설명하면 기업
적관리차원의 시스템으로는 최근의 스피드와 유연성을 강조하는 인적자원 패러다임 변화를 수용할 수 없었기에 다양한 접근방식이 모색되었으며 그 과정에서 특히 인터넷을 활용한 각종 시스템구축의 논의가 진행되었다.
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Ⅱ. 기업전사적자원관리(ERP)
많은 기업이 ER
관리자 및 생산 감독자 육성을 통한 현지인에 의한 노무관리가 커다란 성과를 나타내고 있다.
둘째, 시장 환경적 요인으로서 현대자동차와 같은 외국기업의 취업은 현지 인도인들에겐 상당한 임금 수준 및 사회적 지위의 향상을 의미하는 것으로, 취업 후 전반적으로 기업에 대한 신뢰 및 충성심이
기업으로서의 입지를 확고히 해왔다. 그러나 광동 제약의 명성은 불과 몇 년 전까지만 하더라도 '우황청심원'이라는 대표적인 제품으로만 각인되어 있는 한계를 지니고 있었으며, 또한 IMF경제위기 당시에는 자금 압박을 이기지 못하고 1999년 1차 부도를 내 벼랑 끝에 몰려있었다. 그러나 최근 우황청심
기업성과간의 관계분석
전자상거래 전략들과 재무성과와의 관계를 분석한 결과, 재무성과에 대한 독립변수들의 설명력을 나타내는 R2는 17.6%(수정 R2=12.1%)로 나타났으며, 도출된 회귀방정식의 유의성을 결정하는 F값은 3.203으로 통계적으로 유의적인 회귀방정식이라고 할 수 있다(p=0.055). R2값이 다소